HR-специалист (полный цикл)

• Полный цикл подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника
• Закрытие вакансий (продажи, техподдержка, IT, операционные роли)
• Организация адаптации и контроль прохождения испытательного срока
• Внедрение и улучшение HR-процессов (подбор, адаптация, оценка)
• Оценка сотрудников и сбор обратной связи от руководителей
• Участие в построении системы мотивации и KPI
• Развитие внутренней коммуникации и корпоративной культуры
• Урегулирование рабочих конфликтов
• Ведение кадровой документации и HR-учета (прием, увольнение, отпуска, личные дела сотрудников) с соблюдением ТК РК
• Ведение HR-аналитики: найм, текучесть, эффективность

• Опыт работы HR от 3 лет (обязательно)
• Практика полного цикла подбора
• Умение быстро закрывать вакансии
• Навыки оценки кандидатов и проведения интервью
• Опыт выстраивания HR-процессов
• Умение работать с HR-аналитикой

• График 6/1, пн-пт 10.00-18.00, сб 10.00-15.00
• Оформление по ТК РК (пенсионные отчисления, соц.пакет, отпуск)
• Работа в офисе
• Влияние на формирование команды и процессов
• Возможность роста внутри группы компаний

HeadHunter