Ведущий специалист C&B

Филиал ЧКОО КМГ Кашаган Б.В.

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:Разрабатывает внутренние правила и процедуры по курируемым направлениям, обеспечивает их согласование и утверждение, внедряет,подготавливает предложения по актуализации и дополнениям, включаяизменения в трудовом законодательстве Республики Казахстан.Внедряет и актуализирует грейдовую систему оплаты труда работников Филиала на основе описания и оценки должностей.Участвует в разработке, актуализации и мониторинге коллективного договора.Инициирует и внедряет автоматизацию курируемых процессов;Разрабатывает и актуализирует организационную структуру и штатное расписание Филиала, организовывает их согласование и утверждение ворганах управления Филиала.Разрабатывает и актуализирует положения о департаментах и должностные инструкций работников Филиала.Формирует и актуализирует схему должностных окладов и социального пакета, проводя сравнительный анализ рынка труда;Организует участие в обзорах заработных плат и закуп отчета по рынку оплаты труда и социального обеспечения;Администрирует систему оплаты труда, включая инициацию пересмотра окладов работников Филиала и контроль корректности внесения размера окладов всистему (включая прикомандированных);Администрирует премирование и различные выплаты для работников Филиала (включая прикомандированных) (согласование с руководством,работа с другими структурными подразделениями Филиала, подготовкаприказов, решение иных сопутствующих вопросов);Администрирует процессы постановки, согласования, утверждения и мониторинга корпоративных ключевых показателей деятельности (далее -КПД) Филиала и функциональных КПД управленческих работников Филиала;Организует утверждение фактических значений и итоговой результативности корпоративных КПД Филиала и управленческих работников за отчётный период;Производит расчёт вознаграждения по корпоративным и функциональным КПД работников и подготавливает приказ на выплату.Формирует бюджетную заявку департамента на соответствующий финансовый год в соответствии с администрируемыми статьями Филиала.Рассчитывает и администрирует бюджет по фонду оплаты труда, социальной поддержке, командировочным расходам и административным расходам департамента.Формирует план закупок департамента по утверждённому бюджету Филиала, проводит консолидацию, мониторинг и актуализацию;Готовит и предоставляет статистические отчёты по курируемым направлениям для государственных органов, акционеров, а также формирует внутренние отчёты Филиала. Требования:
  • Высшее образование в сфере HR/экономики/ психологии/ социологии/финансов
  • не менее 5 лет в сфере управления персоналом
  • не менее 3 лет в сфере бюджетирования ФОТ, оценки должностей, грейдирования;
  • Английский язык – уровень «Intermediate»
  • Казахский язык на продвинутом уровне
Условия:
  • Астана 5/2
  • Рабочий день с 08:00 до 17:30, обед с 12:00 до 13:30
  • Аутстафф
  • Соц пакет
Частная компания с ограниченной ответственностью «КМГ Кашаган Б.В.» создана Национальной компанией «КазМунайГаз» в октябре 2005 года в юрисдикции Королевства Нидерландов; имеет в Республике Казахстан филиал, расположенный в г. Астана. КМГ Кашаган осуществляет деятельность в сфере разведки и добычи углеводородов в Каспийском море. Основной целью КМГ Кашаган является управление казахстанской долей участия в Соглашении о разделе продукции по Северному Каспию («СРП»). Более подробную информацию можно узнать на официальном вебсайте компании www.kbv.kz

HeadHunter