Менеджер по продажам

ENP

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 ч. назад
- Что нужно делать:Принимать входящие заявки от клиентов (звонки, почта, сайт).Совершать исходящие звонки по готовой базе (холодный обзвон).Вносить информацию в таблицу / CRM.Передавать данные менеджерам по продажам.Поддерживать порядок в базе клиентов.- Что мы предлагаем:Стабильная работа в офисе (5/2, полный день).Понятные задачи без стресса и лишней беготни.Регулярная заработная плата 2 раза в месяцОбучение и поддержка на старте.Возможность роста до менеджера по продажам.Дружный коллектив и корпоративная культура ENP- Кого ищем:Ответственного, аккуратного человека.с желанием работать стабильно.Опыт в колл-центре или офисе — будет плюсом, но не обязателен.Грамотная речь, базовые навыки общения с клиентами.- Цель работы:Поддерживать постоянный поток заявок и обеспечивать стабильную коммуникацию с клиентами.
Главное — регулярность, качество и надёжность.УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!Товарищество с ограниченной ответственностью «Корпорация ENP» известно на рынке электротехнического оборудования Казахстана, как один из ведущих производителей и поставщиков электрощитового оборудования, распределительных устройств низкого и высокого напряжения, низковольтных комплектных устройств, автоматики, дизель-генераторных установок.Также "Корпорация ENP» предлагает свои услуги в качестве инженерного ресурса по разработке проектов (узлов проектов) электроснабжения.Основные услуги предоставляются в нескольких направлениях: электротехническое проектирование, инжиниринговые услуги, энергоаудит.Мы производим оборудование для решения технических задач в строительстве, в сельском хозяйстве, машиностроении, нефтегазовой, химической и прочих отраслях.География поставок Корпорации включает все 16 регионов Казахстана. Мы активно развиваем направление логистики и оперативно поставляем оборудование на склад заказчика.На сегодняшний день наша компания оказывает весь спектр комплексных решений, начиная от получения технических условий, написания проекта, составления сметы, заканчивая монтажом и пуско-наладкой, подписанием актов сдачи в госорганах.Высокое качество нашей продукции достигается за счет европейских принципов ведения бизнеса: профессионализма, высоких стандартов качества, инициативности каждого сотрудника, взаимного уважения, поддержания имиджа компании, постоянного развития, доверия.Ежедневно инженеры и конструкторы компании совершенствуют производимое оборудование, проектируют, разрабатывают, выполняют индивидуальные заказы по желанию заказчика.Вся продукция, выпускаемая ТОО «Корпорация ENP» сертифицирована. Результатом нашей работы являются благодарственные письма и положительные отзывы наших клиентов и партнеров.ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ. ОТЛИЧНЫЕ ЛЮДИ. ОТЛИЧНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ.Мы тщательно подбираем в ТОО "Корпорация ENP" сотрудников, поэтому очень ими дорожим.В нашей дружной команде работают профессионалы своего дела. Но нам не менее важны и человеческие качества претендентов. Нам важно, чтобы сотрудник вписывался в нашу корпоративную культуру.5 причин работать у нас:СТАБИЛЬНОНезависимо от экономических и политических изменений в стране, люди всегда будут испытывать потребность в нашей продукции. Энергетика - одна из основополагающих отраслей современного мира. А это значит, что любой сотрудник нашей Компании чувствует стабильность, защищенность и уверенность в завтрашнем дне.ПЕРСПЕКТИВНОНаши сотрудники хотят и могут расти в профессиональном плане. Компания за свой счет проводит обучение своих работников. Профессиональное развитие сотрудники Компании повышают на всевозможных семинарах, тренингах, выставках.УДОБНОНаш офис расположен в черте города.ПРИЯТНОУ нас отличный сплоченный коллектив, опытные и доброжелательные сотрудники, помогающие вам адаптироваться в новом коллективе и более быстро и эффективно усвоить необходимую для работы информацию. Для работников Компании созданы все условия для успешной работы, самореализации и карьерного роста.ВЫГОДНОМы чрезвычайно дорожим каждым нашим сотрудником, считая его неотъемлемой частью Компании, и делаем все возможное, чтобы предложить достойный уровень заработной платы. Для отдельных категорий сотрудников предусмотрена компенсация ГСМ за использование личного автотранспорта, оплата сотовой связи, компенсация расходов на жилье иногородним,сотрудникам с других стран.Мы убеждены, что основа успеха любого бизнеса — это люди.Именно поэтому мы уделяем огромное внимание и инвестируем существенные средства в привлечение, мотивацию, профессиональное развитие и карьерный рост наших сотрудников.Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в нашей Компании позволяли каждому сотруднику полностью реализовать себя и раскрыть свои способности.Действующая в Компании система мотивации делает прозрачными перспективы профессионального и карьерного роста, четко очерчивает зону ответственности каждого и определяет принципы оценки работы и размера пакета бонусов.Построить успешную карьеру нашим коллегам помогают уникальные тренинги, которые предлагают уникальную систему семинаров и тренингов. Применять на практике полученные знания молодым специалистам помогает действующая в Компании система наставничества.Станьте частью нашего дружного коллектива!БЕСПЕРЕБОЙНОГО ВАМ УСПЕХА!!!

HeadHunter