Операционный менеджер / Управляющий объектами недвижимости (sublease)
Saley Property Management
- Алматы
- 400 000-700 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- техническое обслуживание;
- оперативное решение аварийных и бытовых вопросов;
- организация клининга и мелкого ремонта.
- постановка задач и делегирование;
- контроль исполнения;
- дисциплина и соблюдение сроков.
- контроль оплаты аренды;
- подписание доп. соглашений и др.документов;
- контроль закрывающих документов;
- Опыт работы в операционной роли: операционный менеджер / управляющий объектами / project manager / администратор недвижимости.
- Опыт управления подрядчиками и линейным персоналом.
- Умение выстраивать процессы и держать порядок в хаосе.
- Навык работы с несколькими объектами одновременно.
- Готовность быть «жестким менеджером»: отстаивать сроки, не прогибаться под персонал и подрядчиков.
- Дисциплинированность, системность, ответственность.
- Умение расставлять приоритеты и держать фокус.
- Гибкость и адаптивность к меняющимся ситуациям.
- Базовое понимание ремонта и эксплуатации недвижимости — плюс, но не обязательно (научим).
- Уверенный пользователь Excel / Google Sheets, мессенджеров.
- Развиваем рынок сервисных офисов в Казахстане – формируем новый стандарт аренды для малого бизнеса.
- Околонулевая вакансия – офисы быстро находят своих арендаторов.
- Редевелопмент старых помещений – превращаем устаревшие здания в современные офисные пространства.
- Комплексный сервис – арендаторы получают офис "под ключ" с клинингом, интернетом и поддержкой.
- Рост каждый год – увеличиваем портфель объектов.
- Оптимизируем расходы клиентов – предлагаем выгодные условия без скрытых платежей.
- Сервис превыше всего. Мы создаём пространство, в котором людям комфортно работать.
- Делаем как для себя. Всё должно быть удобно, чисто и функционально.
- Честность в бизнесе. Мы работаем прозрачно, не даём взяток и не играем в теневые схемы.
- Рост через ценность. Чем больше пользы приносит сотрудник, тем больше он зарабатывает.
- Карьерный рост изнутри. Все руководители вырастают внутри команды.
- Любим свою работу. Если что-то не нравится – значит, нужно делать иначе или не делать вовсе.
HeadHunter