Специалист по корпоративной культуре (аутстаффинг)

Аграрная кредитная корпорация

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Требования к образованию:
  • Высшее (соответствующее функциональным направлениям должности) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
  • Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности.
Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • Создавать и монтировать видеоролики и медиаконтент;
  • Вести Instagram и внутренний портал компании;
  • Придумывать и проводить конкурсы и активности для сотрудников.
Условия:Режим работы: полный рабочий день, 5/2;Форма найма: первые 3 месяца ГПХ далее переход на аутстаффинг;Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter