Менеджер по продажам

• Поиск и привлечение клиентов (поиск, оценку, взаимодействие и удержание клиентов);
• Составление коммерческих предложений (умение разрабатывать коммерческие предложения для потенциальных клиентов)
• Ведение текущей клиентской базы (включает в себя создание и поддержание базы данных клиентов, а также отслеживание контактов и взаимодействия с ними);
• Ведение переговоров и заключение сделок (иметь навык умения выявлять потребности клиентов, презентовать продукт или услугу, отрабатывать возражения и закрывать сделки);
• Контроль дебиторской задолженности (следить за своевременной оплатой клиентами, а также при необходимости работать с должниками);
• Выполнение плана продаж (менеджер должен регулярно стремиться к выполнению поставленного плана продаж, отслеживать свои результаты, анализировать данные и готовить отчеты для руководства);
• Контроль документооборота (следить за оформлением документов, договоров и других бумаг, связанных с продажами);
• Анализ рынка и конкурентов (проводить сбор данных и использовать их для улучшения своих продаж);

• Образование не ниже средне-специального;
• Проактивность и инициативность (умение предлагать новые идеи и принимать решения, не дожидаясь указаний);
• Наличие опыта работы в сфере продаж (умение применять различные методы и техники продаж, включая ведение переговоров, презентации, работу с возражениями);
• Обучаемость (желание постоянно учиться новому, повышать свои знания и навыки);
• Коммуникационные навыки (умение эффективно общаться с клиентами, выявлять их потребности, находить общий язык и устанавливать доверительные отношения);
• Целеустремленность и нацеленность на результат (желание добиваться поставленных целей и достигать высоких результатов в продажах);
• Гибкость и адаптивность (способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и в работе);
• Ответственность, системность и организованность (умение брать на себя ответственность за результаты продаж и соблюдение договоренностей, умение эффективно планировать и организовывать свою работу, следить за контрактами и задачами)

• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Рабочий график 5/2 с 9:00-18:00;
• Современный офис в центре города с кофе и всем необходимым;
• Фиксированный оклад 200 000тг+прогрессивная система бонусов;
• Без ограничения по заработку — всё зависит от твоих результатов;
• Своевременная оплата труда (заработная плата ежемесячно до 5‑го числа нового месяца за предыдущий);
• Карьерный рост (возможность продвижения по службе на руководящие должности).

HeadHunter