SMM-менеджер
ACADEMICA COURSES
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
За 4 года более 3000 студентов сменили профессию и начали карьеру в компаниях Kaspi, Air Astana, Schlumberger, 2GIS, BI Group и других.Сейчас ищем SMM-специалиста для личного бренда основателя , который умеет работать с экспертным контентом, стратегией и ростом, а не просто вести страницу.Что нужно будет делать:разрабатывать и вести SMM-стратегию личного бренда;обеспечивать органический рост аудитории и вовлечённости;формировать контент-план (Reels, Stories, посты);анализировать метрики, тестировать гипотезы, масштабировать успешные форматы;полная реализация: съёмка, монтаж и публикация контента;участвовать в офлайн-съёмках и мероприятиях;выезды на съёмки в Астане, возможные командировки.Кого мы ищем:SMM-менеджера с опытом работы с личными брендами / экспертами;с пониманием органического роста Instagram;с навыком работы с аналитикой и гипотезами роста;с системным мышлением и самостоятельным подходом.Что предлагаем:формат работы: гибридный (онлайн + офлайн-выезды);график: 5/2;заработная плата: обсуждается на собеседовании;возможные командировки;долгосрочное сотрудничество и работа с сильным личным брендом.Как откликнуться:Откликайтесь на вакансию и прикрепляйте примеры аккаунтов или кейсов, с которыми вы работали.
Отклики без кейсов не рассматриваются.Привет!Мы — онлайн-школа Academica Сourses, часть крупнейшего IT-технопарка Центральной Азии — Astana Hub. За четыре года мы помогли 2500+ студентам со средним возрастом 30 лет освоить новые навыки и построить карьеру в таких компаниях, как Kaspi, Air Astana, Schlumberger, 2GIS, BI Group и более чем 100 других ведущих работодателях.Наша миссия — поднимать уровень образования в IT и давать людям возможность начать карьеру в сфере аналитики данных, независимо от их начального уровня. Мы верим, что каждый может освоить востребованную профессию, если получить знания в доступной и удобной форме.Вместе с нами вы можете:
- Работать над продуктом, который действительно меняет жизни.
- Помогать людям не просто обучаться, а находить свое место в IT.
- Быть частью команды, которая ценит независимость, честность и открытость.
HeadHunter