Руководитель направления подбора персонала (IT & Artificial Intelligence)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Формирование и развитие команды рекрутеров, специализирующихся на IT и AI вакансиях
- Организация процессов подбора технических специалистов: разработчиков, ML-инженеров, Data Scientists, DevOps, архитекторов, IT-руководителей
- Наставничество команды: обучение техническому рекрутменту, проведение one-to-one встреч, развитие экспертизы
- Контроль качества работы, ведения CRM и соблюдения стандартов рекрутмента
- Развитие HR-бренда направления и участие в профессиональном IT-сообществе
- Взаимодействие с IT-компаниями, стартапами и технологическими подразделениями крупных корпораций
- Формирование профилей технических специалистов совместно с CTO, CIO, Product Owner и Tech Lead
- Проведение переговоров, презентаций и клиентских встреч
- Сопровождение проектов Executive Search и сложных технических вакансий
- Развитие долгосрочных партнерских отношений и участие в cross-sell проектах
- Формирование стратегии развития направления
- Активное привлечение новых клиентов в сфере технологий
- Анализ рынка IT-специалистов и трендов в области искусственного интеллекта
- Ведение ключевых и стратегических проектов уровня C-level и senior tech roles
- Внедрение современных инструментов автоматизации рекрутмента и AI-решений
- Контроль ключевых метрик подбора (time-to-hire, конверсия, качество кандидатов)
- Подготовка аналитических отчетов по проектам и направлению
- Формирование KPI команды и контроль выполнения планов
- Оптимизация процессов рекрутмента с использованием цифровых инструментов
- Опыт подбора IT-специалистов от 3–5 лет
- Опыт управления командой рекрутинга
- Понимание технологий разработки, архитектуры ПО, AI и Data направления
- Навыки работы с Executive Search
- Опыт ведения переговоров с топ-менеджментом
- Стратегическое мышление и предпринимательский подход
- Желание развивать новое направление и строить отраслевую экспертизу
- Возможность создать и возглавить стратегическое направление IT-подбора
- Работу с крупными технологическими компаниями и инновационными проектами
- Реальные возможности карьерного и финансового роста
- Участие в развитии автоматизации рекрутмента и AI-инструментов
- Поддержку сильной команды и экспертов рынка.
- Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
- Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
- Выведение персонала за штат (Outstaffing);
- Обучение и развитие персонала, организация тренингов.
HeadHunter