Проектный координатор

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Обязанности:Поддержка проектных менеджеров в планировании проектов, подготовке графиков и распределении ресурсов.Мониторинг хода реализации проектов и подготовка регулярных отчетов о статусе и ключевых этапах.Организация встреч, ведение протоколов и контроль выполнения принятых решений.Координация взаимодействия между командами, подразделениями и внешними партнерами.Управление проектной документацией и контроль ее актуальности и доступности.Рассылка проектной документации на согласование и отслеживание обратной связи.Выявление рисков и поддержка в разработке мер по их снижению.Содействие в закупочных процессах и взаимодействии с поставщиками. Требования:Высшее образование в области управления проектами, бизнеса, технических наук, финансов или смежных направлений.Опыт работы не менее 5 лет в координации проектов или аналогичной роли (желательно в промышленности или горнодобывающей отрасли).Опыт работы с инструментами управления проектами (MS Project, Primavera или аналогичные).Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Знание английского языка на уровне B2.Сильные организационные навыки и развитый тайм-менеджмент.Внимательность к деталям и навыки решения проблем.Умение эффективно работать в команде и в динамичной среде.Проактивность и ответственность в работе с проектной информацией. Условия:

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Бонусы по результатам работы (KPI)
Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter

Откликнуться