Менеджер по работе с корпоративными клиентами
- Шымкент, Туркестанская область
- 250 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Расширение существующей клиентской базы и работа с действующими клиентами;
- Увеличение объемов предоставляемых услуг;
- Администрирование: предоставление отчётности согласно требованиям компании;
- Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на достижение и укрепление лидирующих позиций и положительного имиджа компании;
- Оконченное высшее образование.
- Успешный опыт аналогичной работы в B2B продажах от 1 года.
- Владение навыками переговоров, презентаций;
- Наличие успехов в учёбе, карьере, личных достижений будет являться дополнительным преимуществом;
- Желание работать и строить свою карьеру в крупной компании.
- Оформление в соответствии с ТК РК, полный соц.пакет;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Скидка 50% на услуги лабораторной диагностики и взятие биоматериала, а так же 30% на прием врачей и проведение функциональной диагностики для сотрудника и ближайших родственников
- Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника
- Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от партнеров
- Регулярное корпоративное обучение;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Благоприятная атмосфера, творческие проекты и многое другое;
- Оклад + бонусы;
- Заработная плата полностью "белая".
- Международный уровень качества
- Исключительный сервис
- Высокотехнологичные инновационные решения
- Более 60 медицинских офисов в 16 городах и населенных пунктах среди которых Алматы, Нур-Султан, Караганда, Павлодар, Актобе, Актау, Атырау, Шымкент, Кызылорда, Тараз, Талдыкорган, Семей, Усть-Каменогорск и др.
- Осуществляем более 1800 медицинских исследований.
- Лаборатория полного цикла в г. Алматы, оснащенная высокотехнологичным оборудованием, выполнение эксклюзивных исследований в центральной лаборатории г.Москва
- Стабильность.
- Грамотная система мотивации.
- Соблюдение Трудового кодекса.
- Возможность получения опыта работы в международной компании
- Наставничество – механизм бережного введения нового сотрудника в работу компании. Каждый специалист, который пришел к нам работать, может воспользоваться консультацией эксперта.
- Скидки на все медицинские услуги компании для сотрудников и членов их семей.
- Готовность к персональной ответственности;
- Ориентированность на клиента;
- Проактивность и нацеленность на результат;
- Готовность развиваться и совершенствоваться;
- Умение общаться с людьми;
- Предпринимательский дух;
- Умение работать в команде.
HeadHunter