Руководитель Департамента корпоративных продаж (B2B)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- осуществляет оперативное и долгосрочное планирование работы с корпоративными клиентами;
- активно формирует положительный имидж Инвитро перед корпоративным клиентом;
- руководит менеджерами по работе с корпоративными клиентами, участвует в подборе, разработке систем мотивации, оценке эффективности персонала департамента;
- обеспечивает качественное обслуживание корпоративного клиента, информационную поддержку;
- организовывает процесс перезаключения и заключения новых договоров и контрактов;
- организует проведение обучения медицинского персонала корпоративного клиента;
- проводит работу по минимизации ПДЗ;
- лично выстраивает коммуникации с ключевыми корпоративными клиентами
- Высшее образование (экономическое, МВА);
- Опыт работы в области административного управления, желательно в коммерческой медицине;
- Опытный пользователь PC;
- Желание работать и строить свою карьеру в крупной компании;
- Высокие аналитические способности, развитое стратегическое мышление, работа с показателями;
- Опыт работы в сегменте продаж (медицина- будет вашим преимуществом);
- Опыт управления командой от 5 сотрудников;
- Навыки продаж и переговоров с первыми лицами компаний;
- Готовность к редким командировкам;
- График работы: 5/2. Время работы с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные листы, корпоративные скидки 50% сотрудникам и их родственникам;
- Оклад плюс годовой бонус;
- Регулярное корпоративное обучение;
- Международный уровень качества
- Исключительный сервис
- Высокотехнологичные инновационные решения
- Более 60 медицинских офисов в 16 городах и населенных пунктах среди которых Алматы, Нур-Султан, Караганда, Павлодар, Актобе, Актау, Атырау, Шымкент, Кызылорда, Тараз, Талдыкорган, Семей, Усть-Каменогорск и др.
- Осуществляем более 1800 медицинских исследований.
- Лаборатория полного цикла в г. Алматы, оснащенная высокотехнологичным оборудованием, выполнение эксклюзивных исследований в центральной лаборатории г.Москва
- Стабильность.
- Грамотная система мотивации.
- Соблюдение Трудового кодекса.
- Возможность получения опыта работы в международной компании
- Наставничество – механизм бережного введения нового сотрудника в работу компании. Каждый специалист, который пришел к нам работать, может воспользоваться консультацией эксперта.
- Скидки на все медицинские услуги компании для сотрудников и членов их семей.
- Готовность к персональной ответственности;
- Ориентированность на клиента;
- Проактивность и нацеленность на результат;
- Готовность развиваться и совершенствоваться;
- Умение общаться с людьми;
- Предпринимательский дух;
- Умение работать в команде.
HeadHunter