ОбязанностиУнификация справочника: приведение наименований к эталонному виду для точного учёта и анализа.Классификация ассортимента: разделение на товарные категории (ТК), товарные группы (ТГ) и экономические группы (ЭГ) (приоритет, замедление, вывод).Аналитика: проведение ABC/XYZ анализа, выявление маркерных товаров, неликвидов, высокомаржинальных позиций.Ценообразование: разработка стратегии наценки (маркеры ниже конкурентов, немаркеры — повышение маржи, контроль средней маржи 30–35%).Управление персоналом: внедрение системы KPI и мотивации фармацевтов (средний чек, продажи приоритетных групп, допродажи).Мерчендайзинг: организация выкладки, контроль за приоритетными группами, формирование образа “дешёвой аптеки”.Маркетинг в аптеке: разработка акций, работа с лояльностью клиентов, стимулирование среднего чека и трафика.«Формирование и ведение ассортиментной матрицы: определение ядра ассортимента, маркерных позиций, экономических групп, наценки и минимальных остатков. На основе матрицы — построение стратегии ценообразования, KPI для персонала и маркетинговых акций».ТребованияОпыт работы с аптечным ассортиментом, категоризацией и управлением продажами.Понимание фармацевтической номенклатуры (формы выпуска, дозировки, упаковки).Умение работать в Excel / Google Sheets (сводные таблицы, VLOOKUP, формулы).Знание методов анализа: ABC, XYZ, категорийный менеджмент.Опыт в ценообразовании и разработке систем мотивации персонала.Внимательность, аналитический склад ума, умение внедрять систему “под ключ”.Прошу описать в сопроводительном письме свой опыт либо свое видение в решении аналогичных задачCеть аптек нового формата UMMA в г.Астана