Руководитель отдела продаж РОП (онлайн-школа удаленных профессий)

Султанова

Алматы
100 000-500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Привет, будущий коллега!Меня зовут Мария Султанова, я основатель академии онлайн-профессий NextGenЯ создаю систему обучения, которая помогает людям перейти в онлайн и зарабатывать из любой точки мира. Моя задача - не просто дать знания, а помочь человеку получить реальные навыки и первые проекты, чтобы онлайн стал стабильным источником дохода, а не очередным «курсом в стол»Сейчас академия - стартап и находится на этапе активного роста, в будущем будет представлять собой экосистему онлайн-школ по разным профессиям внутри одной системыОсновное направление на данный момент - подготовка онлайн-ассистентов и специалистов, которые помогают предпринимателям системно вести бизнеСЯ строю компанию не только через инструменты и цифры, но и через отношения в команде. Для меня важно работать с людьми, с которыми можно открыто обсуждать задачи, брать ответственность и двигаться к результату без токсичности, манипуляций и хаоса в процессахСейчас поток заявок растет (я сотрудничаю с агентством), и мне нужен Руководитель отдела продаж (РОП), который поможет выстроить систему продаж, нанять менеджеров, лидорубов, усилить результаты и вместе со мной кратно масштабировать академию. В планах за месяц выйти на первые 10млн тгЯ ищу не просто сотрудника, а человека, который хочет влиять на развитие продукта, видеть результат своей работы в цифрах и участвовать в росте проектаТы идеально подойдешь, если:

У тебя есть опыт управления отделом продаж от 1 года

или ты сильный ведущий менеджер, который готов вырасти до РОПа

есть успешный опыт личных продаж (от 2-3 лет)

понимаешь, как считать конверсии и влиять на них

умеешь выстраивать систему продаж, а не просто «продавать самому»

умеешь работать с CRM (amoCRM)

можешь держать фокус на результате и брать ответственность за цифры

Чем будешь заниматься:

выстраивать систему продаж и выполнять план по выручке

управлять командой менеджеров: подбор, адаптация, развитие

усиливать конверсии на каждом этапе воронки

внедрять скрипты, регламенты и стандарты работы

анализировать показатели и влиять на рост выручки

контролировать обработку заявок и качество коммуникации с клиентами

проводить планерки и разборы для роста команды

Условия и формат оплатыСейчас проект находится на этапе активного роста, поэтому формат сотрудничества построен на проценте от результатаЭто не история про «поработать бесплатно», а возможность напрямую влиять на свой доход через рост выручки (понимаю как это звучит, но я сама много лет работала директором в разных онлайн-школах с самых низов только за % и знаю насколько это классно, когда ты видишь результат своей работы в хорошей зарплате с ростом проекта)Формат оплаты:

% с личных продаж (первое время нужно будет продавать самому, пока не соберешь отдел, сейчас есть 1 МОП)

% с продаж отдела

дополнительный бонус за выполнение и перевыполнение плана

Чтобы снизить риски на старте, предусмотрена финансовая защита для тебя:

гарантированный минимальный доход на первые 1-2 месяца при выполнении KPI (200к тг). Это фиксированная поддержка на период запуска отдела и пока ты продаешь сам

Дальше уровень дохода не ограничен и напрямую зависит от результатов отделаЧто важноМне нужен человек, который хочет не просто «вести менеджеров», а выстроить сильный отдел продаж и расти вместе с проектом на долгосрокСо своей стороны обеспечиваю:

входящий поток заявок

понятный продукт с реальным спросом и РЕАЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ (что очень важно сейчас на рынке)

вовлеченность в процессы и поддержку в принятии решений

возможность влиять на систему продаж, а не работать по жестким рамкам

Если тебе откликается такой формат и интересна ниша онлайн-профессий, то откликайся - я отправлю анкету для прохождения 1 этапа отбора🙌Привет, будущий коллега! Описание компании будет отличаться от шаблонных на хх:)Меня зовут Маша и я основатель академии онлайн-профессий NextGen. Основная моя цель - изменить жизни тысяч людей, помогая им выйти в онлайн и работать из любой точки мира. Сейчас академия - стартап, но в будущем - это многопрофильные онлайн-школы внутри одной системы.Мне важно собирать к себе в команду классных ребят в своей области, которые будут со мной строить академию и онлайн-школы внутри. Я строю бизнес не только через инструменты, но и через отношение с командой. Люди - самое важное, что есть в любой компании и, благодаря моему опыту работы с абсолютно разными собственниками, я топлю за доверительные отношения без вранья, недосказанностей, токсичности и всякого такого*Это не значит, что я как мать Тереза для сотрудников)) Нет, но со мной комфортно:)ЧЕМУ Я ОБУЧАЮ В ОНЛАЙН-ШКОЛЕ АССИСТЕНТОВ, как пример (кратко):1. Трудоустройство (как писать резюме, проходить собеседования и тд)2. Коммуникационные навыки и управление информацией3. Графический дизайн, редактирование фото и оформление документов4. Основы технической поддержки онлайн-платформ5. Структурирование информации6. Помощь в найме команды7. Travel поддержка. Организация поездок8. Управление личными задачами и планирование9. Юридические основы+ дополнительно для роста внутри проектов и академии: маркетинг, продажи, финансы и тдТ.е. курсы в моей академии - многопрофильные и охватывают большое количество навыков для дальнейшего ростаБуду рада видеть в своей команде людей, кто вместе со мной готов расти, учиться, практиковаться и двигаться вперед)Мой канал телеграм: https://t.me/+_ouiFe10U8wwYTNiМой инстаграм: https://www.instagram.com/mariya.sultanova_/

HeadHunter

Откликнуться