Руководитель направления непрерывности деятельности, рисков ИТ и ИБ
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организует работу в Управлении по разработке, внедрению и постоянному развитию систем управления непрерывностью деятельности Банка рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности;
- Организует работу в Управлении по идентификации, анализу, оценке, мониторингу и контролю рисков информационных технологий и рисков информационной безопасности (в том числе на основе информации, получаемой от других линий защиты);
- Организует работу в Управлении по разработке, согласованию и актуализации внутренних нормативных и иных документов Банка по управлению непрерывностью деятельности, рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности;
- Организует работу в Управлении по разработке, внедрению и актуализации инструментов, методов и методик по управлению рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности;
- Примет участие во внедрении автоматизированных систем, позволяющих производить сбор, анализ и обработку информации, необходимой для управления непрерывностью деятельности Банка, рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности;
- Организует работу в Управлении по формированию и предоставлению периодической и иной отчетности по регулятору, Совету директоров и Правлению Банка, а также (в случае необходимости) иным уполномоченным коллегиальным органам Банка;
- Организует работу в Управлении по разработке, внедрению и актуализации инструментов, методов и методик по управлению непрерывностью деятельности Банка, рисками информационных технологий и рисками информационной безопасности.
- Стаж работы в финансовых организациях не менее 3 (трех) лет;
- Знание законодательства РК, регулирующего банковскую деятельность;
- Excel, Power Point
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, медицинское сопровождение и пр.);
- Годовой бонус в зависимости от выполненных целей банка;
- Современный офис в центре города;
- Регулярное корпоративное обучение;
- Поддержка дружной команды и руководства на всех уровнях.
- Доверие, лидерство каждого.
- Иерархия предназначений вместо иерархии авторитетов.
- Взрослое отношение к делу и друг к другу.
- Да — предпринимательству и инициативе! Нет — страху ошибки!
HeadHunter