Полный рабочий деньУсловияТрансфер+обедОбучение кадровому делопроизводствуОбязанностиОрганизует своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора компании. Также он ведет учет личного состава, занимается разработкой положений, правил внутреннего распорядка компании и должностных инструкций работников, производит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек, своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т. д. Этот специалист должен быть коммуникабельным, внимательным, обладать хорошей памятью и быть терпеливымТребования к соискателюОбразованиеСреднее специальноеОпыт работыНе требуетсяТребованияТрудовое законодательство РК;- порядок определения потребности в кадрах;- порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;