Руководитель отдела продаж
KAZTOUR
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Обеспечить стабильное развитие розничной сети и рост продаж в контролируемом канале.
- Повысить эффективность работы менеджеров и увеличить объём продаж без расширения сети офисов.
- Развивать культуру качественного обслуживания клиентов, измеряя и улучшая показатели NPS и CSAT.
- Увеличить долю продаж из входящих заявок (лидов) и возвратность клиентов.
- Сформировать сильную, мотивированную команду руководителей и менеджеров, ориентированную на результат.
- Анализ текущей организационной структуры и предложение улучшений, если необходимо.
- Совместно с HR выстроить систему подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
- Развивать культуру ответственности, инициативы и постоянного профессионального развития и обучения.
- Внедрить систему мониторинга и оценки клиентского опыта (NPS, CSAT).
- Сотрудничать с маркетингом и отделом качества для внедрения стандартов обслуживания и программ лояльности.
- Повышать уровень клиентского сервиса и удовлетворённости.
- Оптимизировать процессы обработки лидов и работы с клиентами.
- Усовершенствовать систему оценки и премирования для сотрудников офисов продаж.
- Повышать конверсию и производительность без увеличения затрат.
- Опыт работы в продажах услуг от 5 лет, в управлении сетью продаж — от 3 лет.
- Опыт управления несколькими торговыми точками (от 5 офисов).
- Знание принципов построения эффективных продаж и клиентского сервиса.
- Опыт внедрения изменений и оптимизации бизнес-процессов.
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (маркетинг, HR, IT).
- Владение аналитическими инструментами и управленческой отчётностью.
- Высокая энергия и вовлечённость.
- Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.
- Стратегическое мышление и ориентация на результат.
- Навыки лидерства, наставничества и коммуникации.
- Ответственность и устойчивость к стрессу.
- Конкурентоспособную зарплату и систему премирования по результатам.
- Возможности профессионального роста и развития управленческих навыков.
- Участие в стратегических проектах по развитию туристической отрасли.
- Поддерживающую команду и корпоративную культуру, где ценятся Сила, Энергия, Синергия и Благополучие.
- Освоение рынка компания «КазТур» начала с формирования туров на озеро Иссык-Куль, а позже был освоен рынок Турции.
- Постепенное изучение спроса, налаживание отношений с партнерами ближнего и дальнего зарубежья позволили уже в 2002 году стать партнером российского предприятия «Ривьера».
- В 2007 году часть компании «КазТур» интегрируется в крупнейший российский холдинг «Интурист».
- Весной 2011 года ВАО «Интурист» приняло решение о создании совместного предприятия с крупнейшим туроператором Европы – компанией ThomasCook.
- С 2015 года “КазТур” ведет свою туроператорскую деятельность на территории Казахстана под брендом Intourist Thomas Cook, а за турагентсткой компанией остается ставшее уже легендарным название Kaztour.
HeadHunter