HR-менеджер

SAPASHEV

  • Нур-Султан
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 ч. назад
Дорогой соискатель, сеть кофеен ZEBRA COFFEE ищет в свою команду позитивного HR-менеджера, который обладает способностью понимать и чувствовать людей.Основные обязанности:
  • ⁠осуществлять поиск и подбор персонала;
  • проводить собеседования;
  • заниматься адаптацией, обучением и развитием сотрудников;
  • ⁠разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры;
  • ⁠организовывать корпоративы.
Что нужно знать и уметь:
  • быть хорошим внутрикомом;
  • ⁠знать методики поиска и подбора персонала;
  • уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов;
  • знать трудовое законодательство РК;
  • ⁠плюсом будет опыт ведения документооборота;
  • быть позитивным и активным.
Условия:
  • работа в стабильной компании;
  • молодой и дружный коллектив;
  • график 5/2 с 9:30 -18:00
Казахстанская сеть кофеен экспресс формата.ZEBRA COFFEE-динамично развивающаяся компания.Филиалы открыты в 14 городах.Приглашаем в команду целеустремленных и желающих развиваться как в личностном, так и в финансовом и профессиональном плане.Набор сотрудников ведется в центральные точки города Нур-Султан с возможностью карьерного роста.Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!

HeadHunter

Похожие вакансии

  • HR менеджер

    FASHIONMANIA

    • Нур-Султан
    ТОО «FASHION MANIA»- это сеть итальянских мультибрендовых магазинов женской одежды. В нашу компанию требуется HR менеджер. Мы ищем амбициозных людей, готовых работать с удовольстви…
    • 11 ч. назад
  • HR менеджер

    Винокурова Е.А

    • Нур-Султан
    • 350 000-400 000 тнг в месяц
    🔥 HR-менеджер в NewBody.kz Астана | от 350 000 до 450 000 ₸ | 5/2 Если вы не просто “закрываете вакансии”, а строите команды и усиливаете бизнес через людей — вам к нам. New…
    • 2 д. назад
  • HR менеджер

    StroyEnergoTrade

    • Нур-Султан
    • 600 000-700 000 тнг в месяц
    В активно растущую компанию требуется HR менеджер (специалист) который грамотно выстраивает процессы найма, адаптации, обучения, развития и увольнения. Проводник между сотрудником …
    • 9 д. назад