Purchasing Assistant Manager
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Assisting in the implementation of procurement strategies and policies for cost optimization and enhancing supply chain efficiency.
- Supporting identification, evaluation and selection of Identifying, suppliers based on quality, reliability, cost-effectiveness and adherence to ethical and sustainability standards.
- Assisting in negotiation of contracts and terms with suppliers to ensure favorable pricing, payment terms and mutually beneficial agreements.
- Collaborating with internal stakeholders to understand their requirements and align procurement activities with organizational goals.
- Conducting market research and analysis to stay updated on industry trends, supplier capabilities and pricing fluctuations.
- Managing supplier relationships, including ongoing performance evaluation, issue resolution and fostering long-term partnerships.
- Monitoring inventory levels, analyzing demand patterns and implementing inventory management strategies to manage stock levels and avoid shortages or excesses.
- Take necessary actions for the implementation of processes within the scope of the strategy, participate in training, and comply with company procedures in line with sustainable and innovative solutions.
- Competitive salary level and annual bonus (depending on annual performance rating of employee)
- Friendly team and work within international ethical environment
- Corporate mobile connection (mobile phone and sim-card)
- Transportation service
- Medical insurance
- Lunch card
- Possibility for professional development
- Искренность
- Открытость
- Ориентация на людей
- Надежность.Корпоративная культура:
Как компания будущего с более чем 80 залами ожидания, расположенными в 19 странах, разнообразие заложено в нашей ДНК. В TAV Operation Services трудоустроены представители 35 национальностей, и мы говорим на 24 языках. Мы продвигаем гендерное равенство на всех уровнях компании, и представленность женщин на должностях административного уровня уже составляет 53%. Мы предлагаем сотрудникам такую рабочую среду, где ценятся и принимаются различные точки зрения, поскольку наша Speak-Up культура открытого высказывания своей точки зрения позволяет каждому быть услышанным и уважаемым в равной степени.
HeadHunter