HR-менеджер (офис, Караганда)О компанииМы - школа английского языка с 10-летней историей и сильной образовательной миссией: повышать уровень образования в Казахстане через качественное обучение английскому языку.Сегодня это:3 офлайн-школы в Карагандеонлайн-обучение по всему Казахстанукоманда из 40+ сотрудниковкорпоративные клиенты: Корпорация Казахмыс, Borusan Makina Kazakhstan, Carlsberg Kazakhstan, Nivea (Beiersdorf Kazakhstan), Minova Казахстан, Казах СодаКомпания активно растёт, увеличивается количество студентов и отделов. В связи с этим мы расширяем команду и ищем результативного HR-менеджера, который возьмет под контроль подбор и удержание сотрудников. Ваша зона ответственности расширяется вместе с результатами и уровнем задач. Роль с постоянными новыми целями: задачи будут усложняться по мере роста компании и вашей экспертизы.Кому подойдёт эта вакансияЭта позиция подойдёт вам, если вы:любите видеть конкретный измеримый результат своей работы;умеете брать ответственность за людей и процессы;хотите быть не «оформителем», а ключевой HR-фигурой в компании;готовы работать в офисе и быть включенным в жизнь команды.Задачи (зона вашей ответственности)Подбор и укомплектованность штатаЗакрытие вакансий преподавателей, менеджеров отдела продаж и администраторов в установленные срокиФормирование стабильного кадрового резерваОбеспечение бесперебойной работы ключевых отделов школыУдержание и снижение текучестиПредотвращение незапланированных увольненийОценка уровня удовлетворенности работой сотрудниковВыявление причин увольнения и работа по их устранениюУдержание сотрудников в компании на срок от 12 месяцев и болееРабота с командойАдаптация новых сотрудниковПоддержание здорового рабочего климатаРабота с мотивацией и вовлечённостьюОрганизация и проведение внутренних мероприятийОжидаемый результат вашей работыВакансии закрываются в срокКлючевые отделы укомплектованыОтсутствует текучесть персоналаКоманда работает стабильно и без кадровых «провалов»Сотрудники разделяют ценности компании, понимают правила компании и соблюдают ихТребования к кандидатуОпыт работыОпыт работы с людьми от 3 лет обязателенОпыт работы на позиции тим-лида, супервайзера, руководителя отдела продаж является преимуществомОпыт проведения интервью является преимуществомЛичностные качества и навыкиВысокий уровень ответственности и надёжностиУмение расставлять приоритеты в задачах и соблюдать дедлайныТактичность, умение соблюдать профессиональные границыПроактивная позиция и ориентация на результатСтрессоустойчивостьСистемность и организованностьПрофессиональные навыкиЭффективная деловая коммуникацияУмение доносить требования и политику компании до сотрудниковНавык предотвращения и решения конфликтных ситуацийБудет преимуществом:владение английским языком на уровне B1 и вышевладение казахским языкомУсловия работыОфисный формат работы (юго-восток Караганды)График: пн–пт, 09:30–18:30Зарплата: 300 000 - 350 000 тенге (окладная часть + бонусы)Стажировка: 5 рабочих днейПолная занятость, без совмещенияРабота в стабильной развивающейся компанииСпец. условия на изучение английского языкаВозможность влиять на процессы и выстраивать HR-систему📌 Мы рассматриваем кандидатов, готовых к полной вовлечённости в работу и долгосрочному сотрудничеству.Образовательная компания "Scholarships" работает в направлениях:- обучение английскому языку (для взрослых, подростков, детей, уровни от начального до продвинутого),- подготовка к международному экзамену по английскому языку IELTS.