Главный менеджер по развитию эквайринга

Freedom Bank

  • Уральск, Западно Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 ч. назад
Обязанности:
  • Привлечение к эквайринговой сети Банка предприятий торговли/сервиса (Коммерсантов);
  • Информировать своевременно Коммерсантов о новых эквайринговых услугах и продуктах банка, условиях и сроках их предоставления;
  • Проводить мероприятия с неактивными Коммерсантами в части активации, либо изъятия оборудования;
  • Осуществлять консультирование, сбор и формирование необходимых документов(досье), заключение договоров с Коммерсантами.
  • Обеспечение роста продаж банковских продуктов и услуг путем постоянного предложения клиентам максимального спектра банковских продуктов и услуг.
Требования:
  • Образование: среднее специальное, незаконченное высшее или высшее.
  • Специальность: финансы, банковское дело, экономика.
  • Опыт работы: не менее 6(шести) месяцев.
  • Знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью отделения.
  • Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
  • График работы 5/2
  • Дружный коллектив
  • Комфортабельный офис
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter