Обязанности:Полный цикл HR-функции (HR Generalist);Подбор персонала: от линейного до управленческого уровня;Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме;Адаптация новых сотрудников, выстраивание системы онбординга;Формирование и развитие корпоративной культуры с нуля;Работа с вовлечённостью, мотивацией и удержанием персонала (maximizer-подход);Разработка и внедрение HR-процессов;Ведение табелей рабочего времени;Участие в оценке персонала, развитии и обучении сотрудников;Организация корпоративных мероприятий;Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам; Требования:Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist от 2 лет;Отличное знание КДП и трудового законодательства;Опыт построения HR-процессов «с нуля» будет большим преимуществом;Системное мышление, самостоятельность, инициативность;Умение выстраивать доверительные отношения с персоналом;Навыки подбора, адаптации и развития сотрудников;Ориентация на результат и развитие бизнеса через людей. Условия:График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;Работа в стабильной компании с современной кухней и производством;Возможность реализовать себя как ключевого HR-специалиста;Участие в построении HR-стратегии компании;Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);Своевременная выплата заработной платы;Питание за счет компании;Поддержка руководства и свобода в реализации HR-инициатив;Долгосрочное сотрудничество и карьерный рост."Pekarelli" Общепит