Обязанности:Формирование и реализация стратегий продаж, направленных на достижение плановых показателей компании.Планирование, постановка и контроль выполнения KPI отдела продаж.Управление командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие менеджеров по продажам.Разработка и внедрение эффективных скриптов, регламентов и стандартов работы с клиентами.Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и заключение крупных сделок.Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов; формирование предложений по улучшению продукта и увеличению продаж.Мониторинг выполнения планов, подготовка аналитической отчетности для руководства.Оптимизация воронки продаж, повышение конверсии на каждом этапе.Взаимодействие с маркетингом, продуктовым отделом и смежными службами для обеспечения стабильного потока лидов и улучшения клиентского опыта.Контроль соблюдения корпоративных стандартов и правил в отделе продаж.Управление бюджетом отдела и эффективное распределение ресурсов. Требования:Опыт работы от 3–5 лет на позиции руководителя отдела продаж или старшего менеджера с успешным подтверждённым результатом.Практический опыт управления командой: подбор, обучение, мотивация, развитие сотрудников.Глубокое понимание циклов и технологий продаж.Навыки разработки и внедрения скриптов, регламентов, KPI, систем мотивации.Умение выстраивать эффективную воронку продаж и повышать конверсию на каждом этапе.Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, заключения крупных сделок.Уверенное владение CRM-системами и аналитическими инструментами.Сильные управленческие компетенции: планирование, контроль, делегирование, анализ.Навыки стратегического и тактического планирования, умение работать с данными и метриками.Способность работать в условиях многозадачности и брать ответственность за результат отдела.Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат.Автосалон