
Менеджер по массовому подбору персонала
- Алматы
- 200 000-300 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Подбор персонала (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.).
- Обработка горячих откликов и массовый набор через соцсети и холодную базу.
- Проведение телефонных интервью с кандидатами.
- Дистанционное оформление кандидатов и сопровождение до выхода на проект.
- Ведение графиков выхода и табелей учёта времени (для 10–50 человек).
- Взаимодействие с заказчиком по персональным вопросам.
- Ведение кадрового учёта и документации.
- Опыт работы в подборе массового персонала от 1 года.
- Базовые навыки ведения кадрового делопроизводства.
- Уверенное владение ПК, включая 1С, Excel, Битрикс и CRM-системы.
- Отличные коммуникативные навыки и высокая стрессоустойчивость.
- Обязательное знание казахского и русского языков для общения с кандидатами и заказчиками.
- Наличие собственного ПК, телефона, стабильного интернета и гарнитуры.
- Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по местному времени. График может быть плавающим в зависимости от проекта.
- Совокупный доход: от 250 000 тенге на руки: фиксированная часть 200 000 тенге + бонусная часть.
- Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
- Перспектива финансового и профессионального роста.
- Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
- Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.
Для кандидатов претендующих на вакансию - услуги оказываются безвозмездно. Услугу закрытия вакансии оплачивает работодатель.ООО «Евразия Консалтинг», ИНН 7727428708
HeadHunter