Юрист международник
ЧК Central Asia International Holding Group Ltd.
- Алматы
- 560 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Обеспечение правового сопровождения деятельности компаний группы, проведение юридической экспертизы документов, контроль соблюдения законодательства и внутренних регламентов, управление правовыми рисками с целью законной и безопасной деятельности компании.Основные обязанности1. Подготовка и правовая экспертиза документов:подготовка, анализ и редактирование договоров, соглашений, протоколов разногласий и иных юридических документов на русском и казахском языках;разработка и внедрение типовых форм договоров для разных направлений бизнеса;согласование условий договоров с контрагентами и ответственными подразделениями;подготовка юридических заключений по вопросам деятельности компании;ведение и актуализация реестра договоров, контроль сроков действия, условий и исполнителей;контроль исполнения обязательств по договорам, уведомление руководства о рисках и важных сроках.2. Судебная защита и претензионная работа:участие в арбитражных и гражданских судах, защита интересов компании;подготовка процессуальных документов, заявлений, возражений и апелляций;досудебное урегулирование споров с контрагентами, государственными органами и физическими лицами;контроль исполнения судебных и арбитражных решений;разработка рекомендаций по стратегии ведения споров и минимизации рисков.3. Корпоративное право и структурирование:сопровождение регистрации новых юридических лиц, филиалов и представительств;подготовка и внесение изменений в учредительные документы, контроль их соответствия законодательству;сопровождение сделок с долями/акциями, участие в M&A проектах;подготовка проектов решений органов управления, протоколов собраний и контроль их исполнения;консультирование по корпоративной структуре, распределению полномочий и ответственности.4. Комплаенс и взаимодействие с регуляторами:контроль соблюдения антикоррупционного законодательства и внутренних политик;5. Управление доверенностями, печатями и корпоративной документацией:подготовка, оформление и регистрация доверенностей для представителей компании;контроль правильного использования печатей, подписей и корпоративных документов;учет и хранение доверенностей, протоколов, решений и иных корпоративных документов;взаимодействие с нотариусами, регистрационными органами и банками для заверения документов;контроль сроков действия доверенностей и уведомление ответственных лиц о необходимости продления.6. Контрактная и операционная поддержка:участие в переговорах с ключевыми контрагентами по сложным сделкам;анализ договоров аренды автомобилей, кредитных соглашений, EPC-контрактов и инвестиционных проектов;разработка стратегий минимизации рисков в новых и существующих договорах.7. Мониторинг законодательства и правоприменительной практики:изучение и применение Гражданского кодекса и законов РК (инвестиции, земельные и финансовые отношения);знание и применение правовой системы Международного финансового центра «Астана» (AIFC), принципов английского общего права и арбитражных правил AIFC;мониторинг изменений законодательства и адаптация внутренних процессов компании;анализ судебной практики по ключевым направлениям деятельности.8. Обучение и методическая поддержка персонала:проведение тренингов и инструктажей по вопросам законодательства и комплаенса;подготовка методических материалов, внутренних инструкций и рекомендаций для сотрудников;консультации подразделений по применению законодательства и внутренних регламентов.9. Координация с внешними юридическими организациями:взаимодействие с юридическими фирмами по вопросам споров, арбитражей и судебных дел;контроль качества и своевременности предоставляемых внешних юридических услуг;участие в выборе и оценке внешних юридических компаний, контрагентов.10. Аналитика и управление рисками:подготовка отчетов для руководства о правовых рисках и текущем состоянии корпоративного комплаенса;разработка рекомендаций по снижению правовых и репутационных рисков;участие в стратегическом планировании с точки зрения юридических и регуляторных ограничений.11. Миграционные вопросы и оформление иностранного персонала:сопровождение получения разрешений на работу и виз для иностранных сотрудников и специалистов;подготовка и подача документов в миграционные органы РК, контроль сроков и соблюдения требований законодательства;консультации по вопросам трудового законодательства в части иностранных работников;контроль соблюдения правил пребывания, регистрации и продления виз для сотрудников компании;взаимодействие с миграционными службами, консульствами и юридическими консультантами по вопросам трудовой миграции;разработка внутренних процедур по приему и учету иностранных сотрудников.сопровождение получения и продления лицензий на микрофинансовую и лизинговую деятельность;взаимодействие с государственными органами, регуляторами и аудиторами;контроль соблюдения внутренних регламентов, политики конфиденциальности и защиты персональных данных;подготовка отчетов о правовых рисках и состоянии корпоративного комплаенса. Требования:1. Высшее юридическое образование;2. Знание законодательства РеспубликиКазахстан и международного коммерческого права;3. Понимание правовой системы Международного финансового центра«Астана» (AIFC), знание статуса AIFC в правовой системе Казахстана, а также процедур суда AIFC и Международного арбитражного центра (IAC);4. Владение китайским и английским языками является преимуществом, но не обязательно.5. Опыт работы не менее 3 лет, предпочтительно в финансовом,лизинговом или международном бизнесе;6. Высокие профессиональные и этические стандарты, строгое соблюдение конфиденциальности;7. Навыки коммуникации, умение самостоятельно решать сложные задачиНепосредственное подчинение: Директору по правовым вопросам и комплаенсу. группы (Шэньчжэнь / Гонконг) Взаимодействие: Генеральный директор компании в Алматы, финансовый и кредитный отделы, внешние юридические консультанты Условия:1. Подписание соглашения о конфиденциальности и ответственности засоблюдение комплаенса группа компании Chenxi International;2. Испытательный срок – 3 месяца, после успешного прохождения включение в юридическую структуру группы;3. Преимущество кандидатам, являющимся членами юридической ассоциации KazBar или знакомым с арбитражной практикой AIFC * График работы: 09.00-18.00ч. сб. вс. выходной
- Соц. пакет, оформление в соответствие с Трудовым законодательством РК.
- Заработная плата обсуждается на собеседование.
Компания владеет современным автопарком люксовых автомобилей — Voyah Dream, Cadillac Escalade, Li Auto L9, Huawei Aito M, Voyah Free и других моделей.
Развивается направление долгосрочной аренды для корпоративных клиентов и аренды с водителем для VIP-персон, а также участие в платформах такси бизнес-класса (включая Yandex Go Premium).Финансовые услуги.
Через дочернюю структуру ТОО «МФО Adal Finance» компания предоставляет микрофинансовые продукты, поддерживая развитие малого и среднего бизнеса, а также программы автокредитования и лизинга.Строительство и девелопмент.
Группа реализует проекты по строительству бизнес-центров, гостиничных комплексов, торговых павильонов и объектов коммерческой недвижимости в Алматы и других крупных городах Казахстана.Логистика и международная торговля.
Компания активно работает над созданием нового логистического маршрута между Китаем и Казахстаном, обеспечивая эффективную таможенную, транспортную и складскую инфраструктуру для импорта и экспорта товаров, а также поддержку компаний, работающих в ВЭД.СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯМиссия компании:
Создание устойчивой платформы для китайско-казахстанского инвестиционного сотрудничества, направленной на развитие инновационных, транспортных и финансовых решений в регионе Центральной Азии.Стратегические цели:Диверсификация активов.
Расширение портфеля проектов в транспортной, финансовой и строительной сферах, а также развитие высокотехнологичных направлений.Создание интегрированной экосистемы.
Объединение автомобильного, финансового, строительного и логистического бизнесов в единую экосистему, где каждое направление дополняет и усиливает другое.Международное партнёрство и инвестиции.
Укрепление сотрудничества с китайскими и казахстанскими финансовыми институтами, банками и стратегическими инвесторами.Цифровизация и автоматизация бизнес-процессов.
Внедрение IT-решений для управления транспортом, онлайн-сервисов аренды и финансовых продуктов, использование аналитики и CRM-систем для повышения эффективности.Развитие логистического коридора Китай–Казахстан.
Создание эффективного таможенно-логистического пути с целью ускорения товарооборота, снижения издержек и повышения привлекательности Казахстана как транзитного хаба Центральной Азии.Видение компании:
Стать ведущим китайско-казахстанским инвестиционным холдингом, объединяющим инновации, капитал и международное партнёрство для устойчивого экономического роста региона.
HeadHunter