Старший специалист по корпоративному обучению

Алтыналмас Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 д. назад
Обязанности:Организация и развитие корпоративного обучения, повышение квалификации сотрудников в соответствии с законодательством РК и внутренними стандартами компанииОрганизация и проведение тренингов, семинаров и программ обученияАдминистрирование внешнего обученияПоддержка работы внутренних тренеровСбор потребностей, оценка эффективности по обучениюВедение базы данных и документации по обучению в SAPОрганизация наставничества и производственной практикиСовершенствование форм и методов обученияТребования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы в управлении персоналом, обучении и развитии от 3 лет
  • Понимание процессов обучения взрослых, трудового законодательства
  • Свободное владение казахским и русским языками, английский – intermediate
  • Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel),
  • Навыки подготовки презентаций и отчетов
  • Навыки работы в SAP (желательно)
Условия:
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
  • Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
  • Бонусы по результатам работы (KPI)
  • Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter