Обязанности:Продажи и сопровождение сделок:Ведение полного цикла продаж нефтепродуктов;Подготовка и заключение договоров с клиентами;Согласование юридических, коммерческих и логистических условий поставки.Логистика и документооборот:Организация и контроль доставки;Расчет логистических расходов;Подготовка счетов за продукцию и транспорт;Подача заявок на отгрузку, контроль выполнения;Работа с СНТ и виртуальным складом (ВС);Ведение отчетности по движению нефтепродуктов и остатков;Формирование АВР и счет-фактур за отчетный период.Работа с клиентами и партнерами:Проведение переговоров, развитие клиентской базы;Поиск и привлечение новых клиентов (в т.ч. экспорт, оптовики);Контроль исполнения договорных обязательств;Мониторинг оплаты от покупателей и за транспортные услуги.Отчетность и аналитика:Подготовка ежемесячной и квартальной отчетности;Мониторинг цен и рыночной ситуации;Анализ конкурентов, формирование выгодных предложений;Подготовка планов инвентаризации, подача в бухгалтерию. Требования:Высшее образование (экономическое или техническое);Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;Обязательный опыт в сфере продаж нефтепродуктов;Отличное знание документооборота: СНТ, ВС, складской учет;Понимание законодательства РК в сфере оборота ГСМ (лицензирование, хранение, реализация, налоги, акцизы);Умение вести переговоры и выстраивать отношения с клиентами;Знание принципов логистики и ценообразования;Опыт подготовки договоров и коммерческих предложений;Владение офисными программами: 1С, Excel, Word. Условия:Вакансия новая, в связи с расширением деятельности компании;Проживание и питание не предоставляются;Корпоративного транспорта нет;Бонусы и KPI не предусмотрены на текущем этапе;Компания FSSA является глобальным провайдером по решению кадровых вопросов. Глобальная кадровая служба FSSA существует с 2007 года и обеспечила персоналом крупные компании нефтегазового сектора Казахстана, тем самым приобрела репутацию надежного поставщика кадровых решений. Основная деятельность FSSA:-Весь спектр услуг в сфере рекрутмента (подбор постоянного и проектного персонала, Executive search, международный поиск и найм высококвалифицированных иностранных специалистов);-Аутсорсинг: проектный аутсорсинг, аутсорсинг процесса рекрутмента, аутсорсинг бизнес-процессов;-Мобилизация специалистов (поиск, подбор, миграционная поддержка, релокация).