1. Функциональные и управленческие компетенцииОрганизация и контроль работы патоморфологической лабораторииУправление персоналом (врачи, лаборанты, технический персонал):подбор,обучение,оценка эффективности.Планирование бюджета лаборатории и контроль использования ресурсов.Взаимодействие с клиницистами, администрацией, контролирующими органами.Контроль сроков, качества и достоверности исследований.Внедрение новых методов диагностики и технологий.Управление рисками и разбор несоответствий и ошибок.2. Навыки и личные качестваВысокая профессиональная ответственность и клиническое мышление.Лидерские качества и способность принимать управленческие решения.Навыки стратегического планирования.Коммуникабельность и стрессоустойчивость.Аналитический склад ума и внимание к деталям.Навыки работы с ЛИС и медицинскими информационными системами.3. Дополнительные требования (по необходимости)Ученая степень (к.м.н., д.м.н.) — преимущество.Опыт научной или преподавательской деятельности.Знание английского языка (для работы с международными протоколами и публикациями).Опыт прохождения проверок Росздравнадзора / СЭС / аккредитации.Патологоанатомические услуги. Гистологические, цитологические, иммуногистохимические виды лабораторных анализов