Контент-маркетолог

Mom&Baby Distribution

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Контент-маркетолог в Mom&Baby💰 Зарплата: 500 000 ₸ (фикс + KPI)
📍 Формат: полный день / гибрид
🍼 Ниша: мамы, беременность, дети, роддом🎯 Цель позицииСоздавать продающий, экспертный и эмоциональный контент, который:
  • приводит клиентов в магазины и в Direct
  • усиливает доверие к бренду
  • системно поддерживает акции и продажи
Важно: нам нужен специалист, который сможет выстроить и управлять контент-заводом, а не работать хаотично от съёмки к съёмке🔧 ОбязанностиКонтент и стратегия
  • Составлять креативный товарный и экспертный контент (Reels, сторис, посты)
  • Прописывать смыслы, хуки, офферы
  • Следить за соответствием контента позиционированию бренда
  • Выстраивать системный поток контента (регулярность, логика, повторяемость форматов)
Контроль и публикации
  • Контролировать своевременный выход контента
  • Проверять тексты, смыслы и призывы к действию
  • Давать чёткие ТЗ сторисмейкерам и видеографам
  • Организовывать работу так, чтобы контент производился планово и без срывов (контент-завод)
Маркетинг и продажи
  • Придумывать и упаковывать акции, спецпредложения, маркетинговые мероприятия
  • Готовить контент-поддержку под:
  • акции
  • открытия / переезды
  • школы для мам
  • офлайн-ивенты
Планирование
  • Формировать контент-план (Reels / сторис / спецпроекты)
  • Давать еженедельный план сторисмейкерам
  • Работать в связке с SMM, сторисмейкерами и руководством
  • Настраивать процессы так, чтобы контент создавался массово, стабильно и управляемо
✅ Кого мы ищем
  • Понимает контент как инструмент продаж, а не просто «красивые видео»
  • Умеет работать с воронкой: внимание → доверие → действие
  • Имеет опыт в ритейле / детской нише (будет плюсом)
  • Умеет выстраивать процессы и управлять командой исполнителей
  • Самостоятельный, структурный, инициативный
🩵 Мы предлагаем
  • Сильный бренд и большая аудитория
  • Реальные бюджеты и масштаб
  • Возможность построить контент-завод с нуля
  • Влияние на продажи, а не «контент ради контента»
  • Рост до руководителя контент-направления
Магазин детской одежды

HeadHunter