Менеджер по привлечению клиентов на зарплатные проекты в филиал, г.Усть-Каменогорск

Freedom Bank

  • Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • Выполнение личного плана продаж банковских продуктов.
  • Проведение презентаций и личных консультаций на территории корпоративных клиентов.
  • Проведение телефонных переговоров с целью продажи и продвижения банковских продуктов.
  • Разработка новых способов продаж.
Требования:
  • опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
  • опыт работы по обслуживанию VIP клиентов приветствуется
  • Умение превращать «холодные» звонки во встречи.
  • Навыки прямых продаж и проведение выездных презентаций.
  • грамотная речь, ориентированность на клиента, активная жизненная позиция.
Условия:
  • конкурентная заработная плата
  • возможность роста по карьерной лестнице
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter