Специалист (Пресейл) по технической поддержке продаж

Jusan Mobile

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 ч. назад
Обязанности:
  • Участвовать в разработке технической документации и требований по новым проектам — совместно с партнерами и внутренними подразделениями.
  • Оценивать технический потенциал новых сделок: что требуется для запуска, какие есть ограничения и возможности.
  • Участвовать в обсуждении и формировании технической части стратегии компании, особенно в части операторского бизнеса.
  • Взаимодействовать с другими отделами компании по техническим вопросам — чтобы услуги запускались вовремя и корректно.
  • Помогать отделу продаж разбираться в технических деталях — консультировать по возможностям, ограничениям и реализации услуг.
  • Отрабатывать технические задачи по запуску услуг внутри компании — доводить до внедрения.
Требования:Опыт работы в техническом блоке операторской компании (B2B, B2O, корпоративный сегмент) — от 2 лет.Глубокое понимание телеком-инфраструктуры: магистральные сети, маршрутизация, оптические каналы, L2/L3, IP/MPLS.Опыт взаимодействия с аплинками и организация каналов (в том числе международных), знание технических регламентов и нормативных требований.Навыки работы с сетевым оборудованием: маршрутизаторы, коммутаторы, оптические мультиплексоры и пр.Опыт технической подготовки офферов, расчета параметров услуг, согласования конфигураций.Умение анализировать и структурировать техническую информацию, а также понятно доносить её до непрофильной аудитории. Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • График 5/2 с 8:30 до 17:30;
  • 28 календарных дней отпуска в году;
  • Регулярные премии;
  • Материальная помощь по памятным событиям;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • ДМС после испытательного срока.
АО «Jusan Mobile» — современная телекоммуникационная компания, предоставляющая высокотехнологичные услуги связи на территории Республики Казахстан. Акционерное Общество «Jusan Mobile» активно внедряет в свою работу новейшие достижения телекоммуникационных технологий. АО «Jusan Mobile» реализует важные телекоммуникационные проекты на большей части территории Казахстана, активно решая государственную задачу — создание современной коммуникационной инфраструктуры республики. Филиалы компании открыты и успешно работают в городах Атырау, Актау, Уральск, Актобе, Астана, Алматы, Павлодар.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
  • при отборе сотрудников;
  • при зачислении в штат;
  • при продвижении по карьерной лестнице;
  • при увольнении;
  • при обучении;
  • при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
Компания заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников и их семей, реализует социальные программы, а также Компания поддерживает ветеранов, пенсионеров, инвалидов труда и семьи работников, пострадавших на производстве

HeadHunter