Инженер по продаже бурового инструмента

Sandvik Посмотреть все вакансии

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 ч. назад
Целью данной должности является выстраивание долгосрочных взаимоотношений с заказчиком, решение текущих вопросов, а также продвижение и реализации бурового инструмента по Восточному региону.Обязанности:
  • Поиск новых заказчиков на всей территории СНГ
  • Выполнение плана продаж бурового инструмента на вверенной территории СНГ
  • Контроль пополнения склада, размещение заказов и отгрузок инструмента заказчикам
  • Предоставление пред и пост продажной технической поддержки, включающей подбор бурового инструмента, рекомендации по работе, правильной эксплуатации и хранению бурового инструмента
  • Составление плана испытаний бурового инструмента при взаимодействии с тест-инженерами
  • Посещение существующих клиентов/потенциальных клиентов
  • Организация и осуществление встреч, проведение переговоров и презентаций с заказчиками с целью установления партнерских отношений
  • Составление коммерческих предложений, согласование их с руководителем для последующей презентации текущим/потенциальным клиентам с обоснованными бизнес-кейсами
  • Поддержание партнерских отношений с конечными пользователями и клиентами
  • Тесное взаимодействие с отделом планирования
  • Ведение отчетности во внутренней CRM-системе
  • Выполнение иных поручений руководителя
Требования:
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы не менее 5 лет в продажах
  • Не менее 3 лет опыта работы в горнодобывающей отрасли
  • Владение английским языком на уровне не ниже "pre-intermediate" как в устной, так и в письменной форме
  • Знание казахского языка приветствуется
  • Аналитический склад ума
  • Ведение устной и письменной деловой коммуникации
  • Готовность к командировкам
Условия:
  • Медицинское страхование 3-х видов
  • Питание
  • Компенсация фитнес-абонементов
  • Возможность обучения и развития
  • Квартальный бонус по результатам выполнения планов продаж
  • Корпоративная связь и телефон
Sandvik Mining and Rock Solutions KazakhstanSANDVIK – глобальная высокотехнологичная инженерная группа, предлагающая решения, повышающие производительность, рентабельность и устойчивое развитие для производственной, горнодобывающей и инфраструктурной отраслей.В группе работает около 40 000 сотрудников, продажи осуществляются в более чем 150 странах, а доход от продолжающейся деятельности составил около 112 миллиардов шведских крон по результатам за 2022 год.SANDVIK состоит из трех бизнес-подразделений:
  • Sandvik Mining and Rock Solutions
  • Sandvik Rock Processing Solutions
  • Sandvik Manufacturing и Machining Solutions
Sandvik Mining and Rock Solutions – является ведущим мировым поставщиком оборудования и инструментов, запасных частей, сервисных услуг и технических решений для горнодобывающей и инфраструктурной отраслей. Области применения включают бурение и резку горных пород, погрузку и транспортировку, прокладку туннелей и разработку карьеров.Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Mining and Rock Solutions помогают заказчикам вести горные работы как на поверхности, так и под землей, включая добычу угля, железной руды, меди и золота. Количество сотрудников составляет более 16 000.SANDVIK является зарегистрированной торговой маркой группы компаний Sandvik Group.Ценности SANDVIK неразрывно связаны с именем его основателя Йорана Фредерика Йоранссона, который 160 лет назад сформулировал принципы, которыми SANDVIK руководствуется и по сей день:
  • Ориентация на клиента – мы постоянно стремимся превзойти ожидания наших клиентов и дать им возможность достичь превосходных результатов в бизнесе
  • Инновации – мы строим планы на будущее, создавая новаторские решения в нашей деятельности
  • Честная игра – мы ведем бизнес надежно и стабильно
  • Стремление к победе – мы стремимся сделать свою компанию лидером
При подборе персонала на территории Казахстана SANDVIK руководствуется законодательством РК и предоставляет претендентам равные возможности независимо от национальности, религиозных убеждений, пола, расы и цвета кожи. Основной критерий отбора – профессионализм.При поиске сотрудников SANDVIK использует как внешние, так и внутренние ресурсы.

HeadHunter