Менеджер по кадровому делопроизводству

Нурлан

  • Шымкент, Туркестанская область
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Основные обязанности HR-менеджера
  • Подбор и найм персонала:
  • Определение кадровых потребностей компании и составление профилей вакансий.
  • Поиск, оценка и найм кандидатов.
  • Проведение собеседований и организация трудоустройства.
  • Работа на платформе «Enbek»
  • Адаптация и обучение:
  • Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
  • Организация обучения, тренингов и программ повышения квалификации.
  • Мотивация и развитие:
  • Разработка систем мотивации и материального стимулирования.
  • Планирование и организация корпоративных мероприятий для укрепления командного духа.
  • Управление кадровым резервом и карьерным ростом сотрудников.
  • Кадровое делопроизводство и учет:
  • Оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации.
  • Оформление отпусков, больничных и других кадровых документов.
  • Учет перемещений и увольнений сотрудников.
  • Управление взаимоотношениями в коллективе:
  • Поддержание комфортной и продуктивной рабочей атмосферы.
  • Помощь в урегулировании спорных ситуаций и конфликтов.
  • Анализ уровня удовлетворенности сотрудников и сбор обратной связи.
Розничная реализация ГСМОптовая реализация ГСМ

HeadHunter