Специалист кадрового делопроизводства (с опытом в гостиничной сфере)

СААД ОТЕЛЬ, ТМ (Saad)

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства как на государственном, так и на русском языках: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, трудовых договоров, личных карточек;
  • Полный цикл работы с ЕСУТД/Enbek.kz.;
  • Ведение и контроль графика отпусков, табелей учета рабочего времени, сроки испытательных сроков, срочных договоров и их продлений;
  • Обеспечение архивации и систематизации кадровой документации;
  • Своевременное оформление и сдача статистических отчетов в государственые инстанции (по квоте, военкомату, оплате труда, инвалидам и пр.);
  • Оформление рабочих разрешений на работу по нерезидентам, визовая поддержка, РВП, бизнес-РВП и пр.
  • Принимает участие в подготовке внутренних отчетов и аналитических материалов по персоналу (текучесть, возрастная структура, отпускные резервы и т. д.);
  • Консультирование руководства компании, сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
Требования:
  • Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной позиции;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, таблицы Excel, презентации Power Point, МС Visio);
  • Знание трудового и миграционного законодательства;
  • Умение работать с людьми, внимательность, знание правил корпоративной этики;
  • Знание казахского языка;
  • Опыт работы в гостиничной сфере/hospitality обязателен.
Условия:
  • График 5/2, с 9.00 час. до 18.00 час. (суббота-воскресенье выходные дни).
  • Официальное трудоустройство по трудовому договору (не ГПХ, не аутсорсинговые услуги);
  • Медицинская страховка Intertеаch;
  • Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально, по итогам собеседования.
Одна из лучших пятизвездочных бизнес-гостиниц Казахстана, расположенная в центре Астаны. Гостиница регулярно принимает гостей из ведущих международных компаний, мировых политических и общественных деятелей, знаменитостей и туристов-гостей столицы.Большое внимание гостиница уделяет повышению, развитию, обучению персонала и предоставляет лучшие условия для работы, которые обеспечивают немногие компании в условиях экономического кризиса: стабильный доход, система доплат и премий, полноценное питание, транспорт для смен, униформа и стирка-химчистка.Каждый соискатель-будущий сотрудник нашей гостиницы, не владеющий иностранным языком или знающий иностранные языки, с предыдущим опытом и без опыта работы, студент и выпускник, найдет свое место у нас.Каждого научим высоким стандартам работы и поможем достичь успеха!Мы регулярно ведем подбор и найм сотрудников на различные должности. Со знанием английского языка, как правило, требуются целеустремленные и позитивные соискатели в отделы Front of the House, а также работающие с документацией и ведущие отчетность отделы Back of the House.На все остальные должности мы с удовольствием пригласим таких же целеустремленных и позитивных соискателей и без знания английского языка.На работу, не противопаказанную в виду ограничений, мы рассматриваем соискателей с ограниченными возможностями.
Следите за нашими публикациями о вакансиях и подавайте заявки только на опубликованные вакансии!Если не нашлось подходящей вакансии, но вы знаете, что мы непременно пригласим вас, благодаря вашим талантам и знаниям, то обращайтесь в отдел управления персоналом с резюме на адрес hr@saad-hotel.com.Ваш Astana Saad Hotel

HeadHunter