Обязанности:Договорная работа: Разработка, правовая экспертиза и согласование договоров строительного подряда, субподряда, договоров на проектно-изыскательские работы (ПИР), поставки материалов и аренды спецтехники.Корпоративное сопровождение: Подготовка внутренних приказов, распоряжений, протоколов общих собраний и решений учредителей. Сопровождение процессов передачи активов и оформления имущества на баланс компании.Претензионно-исковая работа: Ведение досудебного урегулирования споров, подготовка исковых заявлений, представительство интересов компании в судах (взыскание дебиторской задолженности, споры с субподрядчиками).Трудовое право: Контроль соблюдения Трудового кодекса РК, разработка трудовых договоров, помощь в оформлении дисциплинарных взысканий и материальной ответственности сотрудников.Взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании при проверках, работа с вопросами лицензирования (ГАСК) и получения разрешительной документации.Консультирование: Правовая поддержка руководства по вопросам налогового законодательства (в части рекламы, транспорта, сделок) и гражданского права.Требования:Образование: Высшее юридическое образование.Опыт работы: От 3–5 лет (желательно в сфере строительства или девелопмента).Знание законодательства: Глубокое знание Гражданского, Трудового, Земельного и Налогового кодексов РК, а также Закона «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности».Навыки: Опыт ведения судебных дел (наличие портфолио успешных кейсов будет преимуществом), умение работать с большим объемом документации и четко соблюдать сроки.Личные качества: Внимательность к деталям, системность, умение находить юридически безопасные решения для бизнес-задач.Условия:Официальное трудоустройство согласно ТК РК.Стабильный график работы (например, 5/2, с 09:00 до 18:00).Возможность профессионального и карьерного роста в рамках крупного строительного холдинга.Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.Строительство жилых зданий