Обеспечение разработки экономической стратегии компании, проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, а также доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений Общества ;
Участие в подготовке проектов планов реализации продукции, планировании ее себестоимости и рентабельности производства, расчетов прибыли и налога на прибыль;
Определение основных и резервных источников финансирования деятельности;
Руководство мероприятиями по управлению активами предприятия, оптимизации их структуры;
Обеспечение рационального использования материальных, технических и иных средств отдела в интересах выполнения задач по предназначению;
Руководство планированием и отчетностью по вопросам деятельности службы;
Требования:
Высшее профессиональное ( экономическое) образование ;
Опыт работы в горнодобывающей промышленности ( уголь);
Условия:
График работы 5/2;
Полный соц.пакет;
Работа в стабильной компании ;
Дружный коллектив
Основными направлениями деятельности Акционерного общества «Шубаркуль Премиум» является добыча, переработка, отгрузка угля на месторождении Шубарколь, которое расположено в Нуринском района Карагандинской области.Целью Компании является становление АО «Шубарколь Премиум» лидером среди глобальных угледобывающих компаний посредством освоения новых рынков, улучшение качества готовой продукции, обеспечение надежности и своевременности поставок.Основополагающими ценностями Компании являются:профессионализм - глубокое знание своей специальности, высокая внутренняя культура и самодисциплина, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное развитие и совершенствование профессиональных знаний и умений;бережливость – ответственный и рациональный подход к использованию ресурсов, устранение всех видов потерь, снижение издержек, вовлечение каждого работника в процесс оптимизации процессов;уважение - доверие, коллегиальность в принятии решения, общность интересов, командный дух и сотрудничество, готовность оказать поддержку;проактивность – проявление инициативы, способность предлагать новые подходы и идеи, стремление к самосовершенствованию, творческий подход к работе, готовность и способность брать на себя ответственность;преданность делу Компании – приверженность миссии и целям Компании, содействие формированию духа сплоченной команды, высокая степень вовлеченности и достижение высоких результатов в работе, честность и надежность работника.