Пекарь (Пушкино, 2-й Фабричный, 16)

Пятёрочка

  • Фабричный, Алматинская область Пушкино, Московская Область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
«Пятерочка» приглашает на вакансию: ПекарьОТ НАС:
  • Оформление по ТК РФ
  • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 61000 – 70000 руб. в месяц до вычета налогов
  • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
  • Возможность подработок с оплатой на следующий день.
  • Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина
  • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
  • Медицинская книжка за счет компании
  • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
  • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
  • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
  • Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
  • Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов
  • Упаковка, маркировка, выкладка
  • Работа за кассой и в торговом зале
ОТ ВАС:
  • Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим!
  • Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар"Пятёрочка" – крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома, в которых всегда можно приобрести самые необходимые товары по разумным ценам."Пятёрочка" – это более 23 000 магазинов по всей стране в шаговой доступности в 58 регионах РФ, 35 распределительных центров и свыше 230 000 сотрудников.Успешным кандидатам компания предлагает:
  • Оформление по ТК РФ
  • Прозрачную и объективную систему премирования по показателям (высокий уровень премии за целевое выполнение плана)
  • Корпоративную систему обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях
  • Зачисление в кадровый резерв на ключевые позиции
  • Участие в разработке и внедрении уникальных технологий и идей
  • Яркую корпоративную жизнь

HeadHunter