Начальник отедла кадров

• разработка кадровой политики
• руководство кадровой службы
• доработка положений о заработной плате и премирование
• Определение потребности в кадрах и поиск путей ее удовлетворения (включая связи с вузами, службой занятости)
• Анализ рынка труда
• Организация подбора, найма и оценки персонала
• Контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка
• Анализ причин текучести кадров и разработка мер по ее снижению
• Составление установленной отчетности
• участие в составление штатного расписания, графиков работы и отпусков
• оформить трудовые отношения с соблюдением всех норм ТК
• сформировать качественную структуру штата, укомплектовать его

• высшее образование
• опыт работы в сфере управления персоналом
• глубокое знание трудового законодательства
• знание работы вахтового метода работы

• график работы 5/2
• имеется специалист отдела кадров

HeadHunter