Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки и др.);Формирование и ведение личных дел работников, трудовых договоров, приказов и табелей учёта рабочего времени;Подготовка и сдача кадровой отчётности руководству.Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и требований Трудового кодекса РК;Ведение архива кадровых документов;Рекрутинг: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований;Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и адаптации сотрудников;Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов компании. Требования:Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, управленческое или в сфере HR);Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге от 5 лет;Знание Трудового кодекса Республики Казахстан;Владение ПК, офисными программами (Word, Excel), приветствуется знание 1С:ЗУП, Enbek kz., Битрикс 24, hh.kz;Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать с большим объёмом информации. Условия:Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК;Пятидневная рабочая неделя (5/2);Стабильная компания, дружный коллектив, возможность профессионального роста. * Предоставляется питание и развозка.Сдача офисных помещений в аренду