ЗадачиСтратегияРазработка и реализация маркетинговой стратегии под цели бизнесаПостроение и оптимизация воронки лидогенерацииПланирование и управление маркетинговым бюджетомРасчёт и контроль юнит-экономики (CPL, CPA, CAC, LTV, ROMI)Достижение плановых показателей по лидам, продажам и выручкеPerformance-маркетингУправление digital-каналами (Meta, Google, TikTok и др.)Контроль подрядчиков и внутренней команды маркетингаПостроение сквозной аналитики и отчётностиОптимизация стоимости лида и стоимости привлечения клиентаМасштабирование эффективных каналовУправлениеПостроение структуры отдела маркетингаПостановка KPI команде и контроль их выполненияКонтроль сроков, качества и результатовВыстраивание эффективной связки с отделом продажОтветственность за выполнение планов по выручке через маркетингТребованияОбязательный опыт:Подтверждённые кейсы с конкретными цифрами (бюджет → лиды → продажи → ROMI)Опыт управления командой маркетингаОпыт работы с большими бюджетами Опыт тесного взаимодействия с отделом продажОпыт масштабирования рекламных компанийКлючевые компетенции:Стратегическое мышлениеСильная аналитикаСистемность в работеЖёсткий контроль бюджетаОтветственность за цифры и результатУмение быстро принимать решенияМы предлагаемВлияние на стратегию и развитие компанииПрямое подчинение собственнику / СЕОКонкурентную фиксированную часть + KPI-бонусыВозможность собрать и развивать свою командуРеальный масштаб задач и бюджетыТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!