Формирование конкурсной документации в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующие закуп товаров работ и услуг недропользователями;
Проведение закупок способом открытый конкурс, из одного источника по закупке товаров, работ и услуг в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими закуп товаров работ и услуг недропользователями;Проведение закупок на товарной бирже;Проведение закупок способом открытый конкурс, способом запроса ценовых предложений по закупке товаров, работ и услуг на электронной торговой площадке(вне контрактная деятельность) ;Своевременная выдача протокольных решений закупок товаров, работ и услуг по итогам открытого/повторного конкурса, способом из одного источника, товарная биржа и запрос ценовых предложений;Требования:
Образование: Высшее экономическое или техническое, либо юридическое образование.
Знание нормативных документов: 1) Кодекс Республики Казахстан «О недрах и недропользовании» от 27 декабря 2017 года № Қ125-VI ЗРК; 2) Закон Республики Казахстан «О товарных биржах» от 04 мая 2009 года №155-IV; 3) Типовые правила биржевой торговли, утверждённые Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 марта 2015 года № 280; 4) Правила приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по добыче твердых полезных ископаемых, утвержденные Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 21 мая 2018 года № 355;
Требуемый опыт работы: опыт работы в ГИС Реестр, выставление заявок на товарную биржу, электронную торговую площадку.Условия:
Работа в Головном офисе в г. Алматы (ориентир пр. Альфараби - Достык)
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
Медицинская страховка, питание
Обучение и развитие;
Карьерные и профессиональные возможности
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
