Оператор участка фасовки масел

Казахстан
Постоянная работа
Полная занятость

1 д. назад

Обязанности:

Организация работ по экструзионно-выдувных машинах по изготовлению полиэтиленовой тары 1,4,5, литровых машин;
Контроль за качеством выпускаемой тары, правильной эксплуатацией оборудования;
Контроль за правильной работой оперативного персонала при работе на экструзионно-выдувных машинах;
Выполнение технической поддержки, наладки экструзионно-выдувных машин.
Работа с технической документацией по профилю своей деятельности;
Соблюдение техники безопасности, стандартов.

Требования:

Техническое образование (средне-специальное, высшее);
Стаж работы не менее 1 года;
Знание казахского, русского языка;
Уверенное владение ПК.

Условия:

Сменный график работы;
Развозка с г. Алматы или г. Конаев и обратно.
Компенсация питания.

LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия») создано в 2013 году.В сентябре 2019 года было запущено самое передовое предприятие на территории СНГ по производству смазочных материалов. Завод ЛЛЦА является дочерним предприятие ООО «ЛЛК-Интернешнл» (www.lukoil-lubricants.com), лидера российского рынка смазочных материалов и обеспечивает потребности в маслах различного назначения Центральноазиатского региона, а именно Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Монголии, Афганистана и Китая.Компания уделяет серьезное внимание отраслевой науке и развитию передовых технологий производства масел и присадок. Руководство LUKOIL Lubricants нацелено на построение масляной компании мирового масштаба, которая работает согласно принципам рыночной экономики и готова к конкуренции с ведущими международными игроками на равноправной основе.На базе LUKOIL Lubricants Central Asia действуют различные программы нацеленные на развитие молодых специалистов. Сегодня компания обеспечивает более чем на 200 рабочих мест в Илийском районе Алматинской области.В компании для сотрудников сформированы все условия для комфортной работы и профессионального роста:

Прозрачная модель мотивации и выплат премий;
Понятный и простой процесс карьерного развития;
Компенсация расходов на питание;
Компенсация расходов на связь;
Полная или частичная оплата стоимости обучения;
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Бесплатный и комфортный трансфер до завода и обратно (Мерседес Спринтер).

Мы рады приветствовать в нашей команде профессионалов, которые искренне любят свою работу и хотят гордиться ею!

HeadHunter

Откликнуться