Стажер - помощник руководителя

ТС25

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Станьте частью международной группы компаний и начните свой путь к вершинам карьеры! Эта стажировка — отличный шанс получить ценный опыт и развить навыки в реальных бизнес-процессах.Обязанности
  • Разработка и заполнение шаблонов договоров и других документов
  • Взаимодействие с банками, поставщиками, покупателями и контролирующими органами, ЦОНами итд.
  • Создание различных документов: писем, заявлений, жалоб, актов выполненных работ
  • Формирование личных дел сотрудников
  • Помощь в поиске и оформлении сотрудников
  • Ведение учета в базах 1С
  • Ежедневное составление отчетов о проделанной работе
  • Поиск и внедрение IT-решений в работу компании
Требования
  • Нет требований по опыту работы
  • Высшее образование или учеба в ВУЗе в настоящее время
  • Хорошие знания офисных программ
  • Отличное знание русского языка
  • Хорошее знание английского языка
  • Уверенная работа с генерацией запросов ИИ и поиском информации в интернете
  • Аналитические способности
  • Желание много трудиться и развиваться
Условия
  • Работа в офисе в Астане
  • Свободный график, не менее 4 часов в день, в любое рабочее время
  • Возможна работа с задержкой после 18:00 и в выходные при необходимости
  • Стажировка с возможностью полноценного трудоустройства и карьерного роста
  • Подробные условия обсуждаются с успешным кандидатом
Мы строим в Астане не просто консалтинговую компанию, а интеграционный центр компетенций для локальных и международных компаний, собственников и инвесторов.
Наша цель — стать для них «единым окном» по всем вопросам: от финансового, правового и IT-обеспечения до полного управления проектами и подразделениями на локальном и международном уровне.Кого мы ищем:Стратегических управленцев, которые видят картину целиком и умеют строить системы.Топовых экспертов-практиков в правовом, административном, IT - консалтинге, управлении проектами.Лиц, для которых масштаб задачи важнее сиюминутного комфорта.Что мы предлагаем:Участие с самого начала в формировании культуры, процессов и репутации компании, которая займет свою нишу.Это вызов тем, кто перерос рамки исполнителя. Если вы готовы не просто работать, а строить новую систему — давайте обсудим вашу роль.Предложение для вас:Роль: Не «менеджер», а руководитель направления с полной ответственностью и свободой в его развитии.Мотивация: Прозрачный процент от прибыли вашего направления + участие в общей прибыли холдинга. Обсуждаем опционы.Ресурсы: Вы не «один в поле». Вам будет предоставляется бэк-офис, юридическая платформа, бюджет на продвижение вашего направления.Перспектива: занять свою нишу, став для рынка ЕАЭС синонимом интегрального решения, как PwC — для аудита, а McKinsey — для стратегииМы ищем лидеров, которые будут строить с нуля или выводить на новый уровень ключевые направления:CMO (Chief Marketing Officer) / Директор по развитию бизнесаCCO (Chief Commercial Officer) / Коммерческий директорCPO (Chief Product Officer) / Директор по продуктуCFO (Chief Financial Officer) / Финансовый директорCLO (Chief Legal Officer) / Директор по правовым вопросамCTO/CIO (Chief Technology / Information Officer) / Технический директорHSE-директор / Директор по устойчивому развитию и ESGCOO (Chief Operating Officer) / Директор по операционной деятельностиCHRO (Chief Human Resources Officer) / Директор по персоналуCDO (Chief Data Officer) / Директор по даннымCAO (Chief Analytics Officer) / Директор по аналитикеCInnO (Chief Innovation Officer) / Директор по инновациямCTrO (Chief Transformation Officer) / Директор по трансформацииCRO (Chief Risk Officer) / Директор по рискамCISO (Chief Information Security Officer) / Директор по информационной безопасностиКаждая роль — это партнерство с долей в успехе. Мы уже инвестируем в инфраструктуру: сайт, платформу, офис, маркетинг. Теперь мы ищем не сотрудников, а партнеров, которые инвестируют в проект своим временем, талантом, репутацией и амбициями.Ваш ход.

HeadHunter