Мы — динамично развивающаяся компания в сфере аренды и обслуживания автомобилей. Работаем с водителями по договорам аренды и обеспечиваем полный цикл сопровождения.ОбязанностиРабота с договорами аренды автомобилей;Контроль дебиторской задолженности;Досудебное и исполнительное взыскание задолженности;Взаимодействие с должниками (переговоры, уведомления, выезды при необходимости);Подготовка и сопровождение документов в рамках исполнительного производства;Взаимодействие с государственными органами и частными судебными исполнителями;Ведение отчетности по взысканию.ТребованияОбязателен опыт работы ЧСИ либо в сфере исполнительного производства;Знание законодательства РК в части взыскания задолженности;Опыт работы с проблемной задолженностью;Уверенные переговорные навыки;Стрессоустойчивость и умение работать с конфликтными ситуациями;Умение работать с договорами и юридическими документами.Мы предлагаемСтабильную заработную плату: оклад 300 000 + бонусы от взысканий;График 5/2, с 09:00 до 19:00;Комфортный офис и поддержку руководства;Возможность профессионального роста в крупной компании.💬 Если вы умеете добиваться результата, знаете процедуру взыскания и готовы работать с дебиторской задолженностью — будем рады видеть вас в нашей команде!ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!