Кухонная рабочая / кухонный рабочий

Hotel Development Company (Ibis Hotel Astana)

  • Нур-Султан
  • 270 000-330 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:
  • Перечень видов работ при ежедневной комплексной уборке:
  • уборка полов и вынос мусора,
  • мойка и чистка овощей,
  • мойка посуды в кухне
  • уборка полов,
  • уборка в столовой.
Требования:Правила внутреннего трудового распорядкаПравила производственной санитарии и гигиены.Правила и нормы охраны трудаПравила пожарной безопасностиУсловия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РК
  • Питание (обед)
  • График работы: 4/2
Отель ibis Nur-SultanГостиница "ibis Nur-Sultan", первый отель международного бренда "ibis" в г. Нур-Султан, с полным набором круглосуточных услуг, где наилучшим образом сочетаются цена и качество обслуживания.Управляет отелем французская группа ACCOR HOTELS, европейский лидер в сфере гостиничного бизнеса и услуг. Группа ACCOR HOTELS объединяет более 4900 отелей, туристические агентства, рестораны, в 110 странах мира, из них 1 068 отелей в 64 странах действуют под маркой "ibis", отличительным знаком которого является "Правило 15-ти минут" - наше обязательство перед гостем, в соответствии с которым мы обещаем решить его проблему в течение 15-ти минут.Гостиница " ibis Nur-Sultan " расположена в центре города Нур-Султан по проспекту Тауельсиздик, рядом с главной площадью Qazaq Eli.Гостиница предлагает к услугам гостей 249 современных номеров, ресторан с широким разнообразием блюд континентальной кухни "ibis Kitchen",бар, конференц-залы, бесплатный WI-FI и т.д.
Официальное открытие состоялось в 2015 году.В компании ACCOR HOTELS работает более 240 000 сотрудников по всему миру и все мы преданы шести ценностям компании: страсть к гостеприимству, инновации, высокий уровень качества, доверие, дух завоеваний и уважение.Если Вы чувствуете, что можете разделить наши взгляды, - мы ждем Вас!Работая с нами, Вы получите:- Стабильную работу,оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК- Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки- Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года»- Качественное питание- Униформа- Медицинское страхование (ОСМС)- Оплачиваемый отпуск- Возможность профессионального и карьерного роста во всех отелях ACCOR HOTELS- Программу лояльности для сотрудников «Heartist», которая предоставляет скидки на размещение во всех гостиницах и услуги группы (прокат транспорта, рестораны, SPA центры и т.д.).

HeadHunter