Начинающий специалист - помощник рекрутера
VanOnGo
- Алматы
- 200 000-250 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках обязательно.
- Уверенное пользование ПК.
- Опыт работы в логистике, поддержке или рекрутинге будет преимуществом.
- Коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат.
- Активная работа с ресурсами по поиску и привлечению персонала.
- Коммуникация с кандидатами: Обзвон, переписка в мессенджерах и соцсетях с потенциальными кандидатами и стажерами.
- Первичное собеседование, проверка кандидатов на соответствие требованиям.
- Онбординг: Проведение процедуры первичного оформления и обучения (онбординга) новых курьеров.
- Управление заказами в системе: Запуск солвера, распределение заказов, оперативная корректировка маршрутов.
- Создавать тикеты в Jira, отвечать на претензии в Jira в течение 3 часов.
- Курирование курьеров: Активный контроль рабочих чатов, оперативные ответы на вопросы курьеров, помощь в решении технических проблем и разрешение различных рабочих ситуаций.
- Контролировать возврат заказов.
- Предоставлять регулярные еженедельные отчеты по запросу руководителей.
- Полная занятость. График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
- Работа в офисе по адресу - Алматы, проспект Абая, 68/74 (метро Алатау).
- Сотрудничество по договору с 1го дня.
- Возможности для личного и профессионального развития.
- Дружелюбная, профессиональная команда.
Vanongo brings consumer-centric tech to the world of urban last-mile delivery.
We focus on: enabling transparent and precise delivery for merchants and fleets for sales increase making post-checkout part of the journey and enabling upsell capabilities during the delivery.In return, we guarantee:
- Remote work with an extensive onboarding process, monthly CFR (Conversation, Feedback, Recognition) sessions, and opportunities to participate in informal events.
- A chance to shape the product as we actively develop.
- An open and transparent work environment that utilizes OKRs methodology.
- Autonomy to achieve common goals without micromanagement.
- Opportunities for personal and professional development.
- A dynamic and diverse team with unique backgrounds and interests!
- Generous time off, including 25 days of Vacation and 25 days of Sick leave, 3 Days off, and 2 Days for Self Development.
HeadHunter