HR менеджер

WINALCO GROUP (ВИНАЛКО ГРУПП)

  • Алматы
  • 500 000-700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности:1. Подбор персонала
  • Формирование профилей вакансий
  • Размещение объявлений
  • Проведение первичных и финальных интервью
  • Ведение базы кандидатов
  • Организация адаптации новых сотрудников
2. Кадровое администрирование
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Ведение личных дел и кадровой документации
  • Контроль соблюдения внутренних регламентов
  • Подготовка отчетности по персоналу
3. Развитие персонала
  • Организация обучения и внутренних тренингов
  • Планирование развития сотрудников
  • Оценка эффективности обучения
4. Корпоративная культура
  • Проведение внутренних мероприятий
  • Формирование позитивного рабочего климата
  • Взаимодействие с руководителями подразделений
5. HR-аналитика
  • Мониторинг текучести персонала
  • Анализ потребности в кадрах
  • Подготовка отчетов и предложений по оптимизации Требования:
1. Образование и знания
  • Высшее образование (психология, управление персоналом, HR, социология или смежные направления)
  • Знание трудового законодательства
  • Понимание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
  • Желательно знание современных HR-инструментов и систем (ATS, HRM)
2. Опыт работы
  • Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 5 лет
  • Практический опыт закрытия разноуровневых вакансий (офис, линейный персонал)
  • Навыки ведения кадровой документации будут преимуществом
3. Профессиональные навыки
  • Умение проводить интервью (в т.ч. компетентностное)
  • Навыки формирования профиля вакансии
  • Умение организовать адаптацию новых сотрудников
  • Владение деловой коммуникацией и документооборотом
  • Навыки анализа данных и подготовка HR-отчетности
4. Личные качества
  • Ответственность и внимательность
  • Коммуникабельность и умение работать с разными типами людей
  • Стрессоустойчивость и умение вести несколько задач одновременно
  • Готовность к быстрому темпу работы
  • Проактивность, инициативность, ориентация на результат
5. ПК и инструменты
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google Sheets/Docs)
  • Опыт работы с HR-платформами, мессенджерами, корпоративными инструментами
Условия:​​​​• График: 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Оформление: официальное трудоустройство по ТК РК
  • Зарплата: конкурентная, по результатам интервью
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Профессиональный рост: обучение, тренинги, карьерное развитие
  • Кофе и вкусняшки в офисе как приятный бонус.
Реализация алкогольной продукции.

HeadHunter