Директор по продажам

• Анализ текущих процессов, структуры и показателей отделов продаж во всех проектах холдинга.
• Разработка и внедрение стратегий увеличения продаж с учётом специфики каждого направления (B2B, B2C, девелопмент, производство, услуги).
• Внедрение системы KPI, OKR и других метрик, контроль их выполнения, регулярная оценка результативности.
• Совершенствование воронки продаж, повышение конверсии на каждом этапе.
• Внедрение единых стандартов и инструментов работы: CRM, скрипты, регламенты, отчётность.
• Наставничество руководителей отделов продаж, проведение обучающих сессий и развитие компетенций команд.
• Совместная работа с маркетингом для построения комплексных стратегий привлечения и удержания клиентов.
• Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций для руководства холдинга, участие в принятии стратегических решений.

• Опыт работы на позиции директора по продажам / коммерческого директора от 5 лет.
• Успешный опыт внедрения KPI и систем управления продажами.
• Опыт в построении и развитии отделов продаж в различных сферах, желательно — мультиотраслевая среда.
• Системное мышление, умение стандартизировать и масштабировать успешные практики.
• Отличное владение инструментами продаж, аналитики и автоматизации (CRM, BI).
• Сильные лидерские и коммуникативные качества, умение мотивировать и развивать команды.

• Полная занятость, офис в Алматы.
• Работа в масштабных проектах с возможностью реального влияния на стратегию и результат.
• Официальное трудоустройство, конкурентная компенсация и бонусная система.
• Профессиональное развитие и участие в трансформации бизнеса.

• Кризисный менеджмент: Помогаем компаниям выявлять проблемные зоны, разрабатывать стратегии выхода из кризиса и контролировать результаты.
• Стартапы инвесторов: Собственник инвестирует в свой проект, а КУБ выстраивает модель управления и бизнес-процессы.
• Масштабирование бизнеса: Содействуем компаниям в преодолении "потолка" роста и выходе на новый этап развития.
• Стратегический и управленческий консалтинг: Предлагаем разработку бизнес-идей под заданные активы и комплексную диагностику бизнеса.

• Качество: Мы стремимся к высокому качеству в каждом аспекте нашей работы — от принятия стратегических решений до реализации проектов. Для нас важно, чтобы результат соответствовал самым высоким стандартам.
• Ответственность: Мы несем ответственность за конечный результат. Каждый член нашей команды осознает свою роль в достижении общих целей и принимает решения с учетом долгосрочных последствий.
• Партнерство: Мы строим доверительные, долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами, сотрудниками и партнерами. Для нас важно не просто выполнить задачу, но и создать прочный фундамент для будущего сотрудничества.
• Эффективность: Мы действуем так, чтобы добавлять ценность, а не просто увеличивать затраты. Оптимизация ресурсов и ориентация на результат лежат в основе всех наших бизнес-процессов.

• Карьерный рост: У нас нет "стеклянных потолков" — вы сами определяете свой профессиональный путь.
• Постоянное развитие: Внутренние тренинги, участие в разнообразных проектах и обмен опытом с ведущими экспертами.
• Разнообразие проектов: Работа с бизнесами из разных отраслей открывает уникальные возможности для роста.
• Сильная команда: Вас окружат профессионалы, готовые поддержать и поделиться знаниями.
• Ощутимый вклад: Каждый сотрудник видит результаты своей работы и понимает, как он влияет на общий успех компании.

HeadHunter