Специалист по режиму

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Обязанности:
  • Мониторинг и контроль за деятельностью организаций осуществляющих физическую охрану объектов предприятия, материальных ценностей от противоправных действий и несанкционированного проникновения на охраняемую территорию объектов предприятия;
  • Осуществлять контроль за пропускным и внутриобъектовым режимами, выявлять уязвимые места в пропускном режиме, вносить предложения по совершенствованию пропускной системы;
  • Осуществлять консультативную и практическую помощь работникам безопасности на проектах но вопросам, касающимся обеспечения режима;
  • Участвовать в разработке технических заданий, проведении конкурсов, согласовании и сопровождении договоров с поставщиками предоставляющие услуги по физической охране;
  • Принимать участие в разработке инструкций по взаимодействию безопасности с охранными организациями;
  • Проводить анализы затрат финансовых средств на содержание охраны объектов, разрабатывать и докладывать предложения по их рациональному использованию и оптимизации системы физической защиты;
  • Ведение учета и анализа нарушений внутриобъектового и пропускного режимов;
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
  • Компьютерная грамотность;
Условия:
  • График с 08:00 до 17:00, с частыми выездами в командировку на проекты Общества.
  • Мед.страховка, обучение и повышение квалификации за счет компании и др.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter