Копирайтер в HR

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

20 д. назад

Приветствуем тебя соискатель!В нашу дружную команду по корпоративной культуре, соц.поддержке и внутрикому – нужен человек, способный писать разнообразные тексты по запросам: интервью, информ.анонсы, поздравительные тексты на праздники, рекламные статьи, информационные рассылки для работников, объявления о конкурсах, официальные речи первых руководителей, посты для корпоративного сайта и многое другое.Мы ищем мастера на все руки и надеемся, что ты:

человек, которому нравится общаться с людьми;
готовый «копать носом землю» и искать что-то новое и интересное в рамках нашего направления работы (инициативность);
имеешь опыт в ведении и сопровождении интрасайтов (не критично, но приветствуется);
умеешь создавать красивые и стильные презентации (опыт работы с Powerpoint, Corol Draw, Figma, Canva и так далее);
обладаешь дизайнерским виденьем и можешь создавать вижуалы/картинки/постеры/анонсы для сайтов, текстов, лифтов и рассылок;
самостоятельная боевая единица и способен справляться с нашей ежедневной рутиной;
генератор новых идей и сенсей нетривиальных подходов (насмотреность, соц.сети, способность адаптировать новый опыт под требования/ценности/направления Банка);

Какие требования:
- развитые навыки коммуникации;
- опыт работы в копирайтинге, PR, маркетинг, журналистика, внутренние коммуникации, ивент/project-manager (желательно либо что-то рядом с этими сферами);
- умение упрощать сложные вещи и переводить их в простой язык (касается в основном больших объемов текста и информации);
- умение писать емко (max 500 слов), свежо, понятно и по делу в рамках горящих дедлайнов;
- уверенный пользователь Microsoft Office;
- обладающий безграничной фантазией, идейный, креативный со свежим взглядом (молодежь приветствуется);
- готовности к быстрому погружению в проекты;
- имеющий тягу к саморазвитию.Обязанности:
- написание текстов с нуля, рерайтинг - для сайта и работы в рамках департамента;
- развивать внутрикорпоративный сайт и будущую страницу в соц.сетях;
- создание презентаций для участия в Премиях/конференциях/и так далее;
- участие в подготовке корпоративных праздников (идеи, бюджет, поддержка и реализация);
- развитие бренда работодателя и направления по корп.культуре;
- создавать вижуалы/картинки/постеры/стикерпаки и т.д. для новостей/постов/праздников;
- проектная работа;
- наводить мосты с разными людьми и вытаскивать информацию для интервью;Мы ожидаем увидеть твое портфолио (не критично, но приветствуется) и попросим тебя выполнить Условия:

Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
Бонусы за рекомендации.
Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

АО «Народный банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже 100 лет, одна из самых надежных и диверсифицированных финансовых структур Казахстана.АО «Народный банк Казахстана» было основано на базе реорганизованного Сберегательного банка Республики Казахстан и на протяжении ряда лет являлось агентом Правительства РК по выплатам пенсий и пособий.Проведенная в 2001 году приватизация Народного банка позволила реструктуризировать бизнес для того, чтобы иметь возможность предоставлять своим клиентам максимально широкий спектр качественных услуг.Банк эмитирует карточки платежных систем Visa International, MasterCard International, China Union Pay и остается неизменным лидером на казахстанском рынке платежных карточек. Общее количество карточек Банка в обращении превысило 3,9 млн. единиц, что составляет около 40% пользователей платежных карточек в Казахстане.Лицензия на проведение банковских и иных операций и деятельности на рынке ценных бумаг № 10 от 6 августа 2008 года, выдана Агентством РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций.

HeadHunter

Откликнуться