Менеджер по персоналу

i7 Technologies

  • Нур-Султан
  • 400 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
i7 Technologies — ИТ-компания, разрабатывающая и внедряющая цифровые решения в сфере биометрии, ИИ и автоматизации (проекты Alaqan Mektep, Protector AI и др.). Мы активно масштабируемся, работаем с государственными и корпоративными заказчиками, строим сильную команду под рост компании.В связи с расширением, ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы: подбор и вовлечённость персонала, оценку и развитие сотрудников, кадровое администрирование.Обязанности:Подбор и рекрутингПолный цикл подбора персонала (IT-специалисты, проектные менеджеры, продажи, инженеры, административный персонал); * Формирование профиля вакансий совместно с руководителями;
  • Размещение вакансий на hh.kz и других источниках, прямой поиск;
  • Проведение HR-интервью, первичная оценка компетенций;
  • Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
  • Организация адаптации (onboarding) новых сотрудников.
Вовлечённость и развитие персонала * Внедрение инструментов вовлечённости сотрудников
  • Участие в разработке KPI, систем мотивации (материальной и нематериальной)
  • Проведение оценки персонала (эффективность, компетенции)
  • Работа с обратной связью, внутренним климатом в коллективе.
Корпоративная культура и тимбилдинг
  • Организация и проведение тимбилдингов;
  • Развитие корпоративной культуры и ценностей i7 Technologies;
  • Организация внутренних мероприятий и командных встреч.
Кадровое делопроизводство- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
  • Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
  • Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов;
  • Контроль отпусков, больничных, графиков работы.
  • Взаимодействие с бухгалтерией и руководством по кадровым вопросам.
Требования:
  • Опыт работы HR-менеджером от 5 лет (желательно в ИТ-компании);
  • Практический опыт рекрутинга (в том числе IT-персонала);
  • Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, вовлечённость, оценка;
  • Опыт организации тимбилдингов и внутренних мероприятий;
  • Знание кадрового делопроизводства и ТК РК;
  • Навыки деловой коммуникации и работы с руководителями;
  • Системность, инициативность, ответственность;
  • знание государственного языка обязательно.
  • Условия:
  • Работа в растущей ИТ-компании с сильными продуктами;
  • Реальное влияние на формирование команды и HR-процессов;
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
  • Профессиональный рост вместе с масштабированием компании;
  • Комфортный офис;
  • Участие в значимых проектах в сфере ИИ и цифровизации.
Компания "i7 Technologies" это Казахстанская компания в области разработки программного обеспечения и интеграции инновационных решений.Мы гордимся своими инновационными решениями и постоянным совершенствованием наших технологий. Наши веб-сервисы позволяют нашим клиентам быть конкурентоспособными на рынке, предоставляя им удобный и легкий способ управления своим бизнесом.Мы стремимся к тому, чтобы наши клиенты были всегда уверены в качестве нашей работы и удовлетворены результатом. Мы уважаем индивидуальность каждого клиента и всегда готовы обсудить его уникальные требования и предложить индивидуальное решение, которое наилучшим образом соответствует его бизнес-потребностям.https://i7.group

HeadHunter